山东大学（青岛）学生会学术科创中心考核打分表（干事）

一、干事互评
请为本部干事评分（满分 100 分），评分均为 10 的倍数并限制分数比例，100分2 人，90分4人，80分7人，70分6人，60分2人。
（注：每位干事也要对自己打分）
参考标准:

①　是否具有工作责任心和积极性；

②　是否具有良好的时间观念；

③　是否善于沟通礼貌待人；

④　是否在工作中具有团队意识；

⑤　是否能高质量完成工作。

⑥是否能够客观记录学生工作经历，并且按时上交；
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1.
程馨悦
 （从60到100）
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2.
高一诺
 （从60到100）
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3.
王越
 （从60到100）
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4.
刘功勋
 （从60到100）
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5.
毛烨星
 （从60到100）
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6.
潘喆
 （从60到100）
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7.
庞惠伊
 （从60到100）
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8.
石博文
 （从60到100）
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9.
万浩然
 （从60到100）
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10.
王雅芸
 （从60到100）
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11.
殷勇
 （从60到100）
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12.
徐伦语
 （从60到100）
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13.
闫腾飞
 （从60到100）
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14.
于梅芬
 （从60到100）
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15.
张锦阳
 （从60到100）
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16.
瞿凯欣
 （从60到100）
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17.
李步源
 （从60到100）
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18.
刘宇哲
 （从60到100）
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19.
袁启翔
 （从60到100）
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20.
钟仁卿
 （从60到100）
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21.
黄怡博
 （从60到100）
二、干事评本部门联络员
对本部门联络员进行评分，评分均为10的整数倍，不设置分数比例限制。

参考标准：
①　联络员是否能够准确传达主席团指导，完成上传下达职能；
②　联络员是否能够及时通知、收集本部门文书材料；
③　联络员是否积极参与本部门举办的活动，工作态度是否积极；
④　联络员是否与部门内干事、部长和谐相处。

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22.
熊妍冰 （从60到100）
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23.
李潇菲 （从60到100）
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24.
韩垚鑫 （从60到100）
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25.
夏欣煜 （从60到100）
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26.
马郭鸣远 （从60到100）
三、干事评本部门

干事对本部门的部门文化氛围进行评价（满分100分），取平均分作为部门最终成绩。

参考标准：

①部门活动讨论是否具有较高的整体参与度与积极性；

②部门是否组织各项团建活动；

③部门例会氛围是否融洽和谐；

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27.
学术科创中心 （从60到100）
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28.
对学创的意见
四、干事评部长
对本部门部长进行评分，评分均为10的整数倍，不设置分数比例限制。

参考标准：

①各部门部长日常的言行态度是否端正，是否有出言不逊的情况；

②各部门部长是否熟悉其所在部门的工作认真履行职责；

③各部门部长是否主动积极配合其他部门的工作，与其他部门保持良好的沟通，保证学生会工作的高效进行；

④各部门部长是否与学生会部长团其他成员相处融洽；

⑤各部门部长是否有对校会的大局观念；

⑥各部门部长是否在部门内部有公信力；

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29.
李泽惠
 （从60到100）
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30.
陈舒泽
 （从60到100）
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31.
胡昊
 （从60到100）
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32.
李博艺
 （从60到100）
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