安徽优氏-26年06期项目履职汇报答辩评分表

*
1.
评委您的姓名
*
2.
您评分的汇报答辩选手
A、金龙-胡祥磊候补网格事业群
B、郑杰-王超网格事业群
C、张童-谢鹏宇区域事业群
*
3.
请对此人汇报答辩现场内容准备情况进行评分。
2-4分：PPT内容简洁，各板块描述较为概括，细节与现场准备需进一步完善；
6-8分：PPT汇报内容相对完整，内容符合汇报要求，细节与现场准备较充分；
10分：PPT汇报内容完整，介绍详细，整体细节与汇报准备充分。
非常不满意
非常满意
*
4.
请对汇报人语言表达、准确性与逻辑性进行评分。
2-4分：汇报表达能力待提升，内容描述准确性及逻辑性待加强
6-8分：汇报语言表达良好，内容描述准确，整体逻辑性较清晰；
10分：汇报语言表达力强，内容描述准确，整体汇报逻辑性较强。
非常不满意
非常满意
*
5.
请对汇报人工作职责与工作流程认知度进行评分。
2-4分：对于工作职责认知度需加强学习，工作流程细节需进一步完善；
6-8分：对于工作职责认知度尚可，工作流程了解较清晰
10分：对于工作职责认知度较好，工作流程了解清晰。
非常不满意
非常满意
*
6.
请对汇报人现阶段业绩成果产出进行评分。
2-4分：现阶段业绩成果产出描述较概括，无相关数据及补充说明
6-8分：现阶段业绩成果产出描述较详细，有一定数据呈现和补充说明；
10分：现阶段业绩成果产出描述详细，有相关数据和补充说明支撑。
非常不满意
非常满意
*
7.
请对汇报人自我评价客观性进行评分。
2-4分：对于自身优劣势认知度待提升，介绍内容较含糊；
6-8分：对于自身优劣势认知中肯，无较多个人主观偏见认知；
10分：对于自身优劣势认知清晰，介绍全面，针对劣势有一定措施改善。
非常不满意
非常满意
*
8.
请对汇报人个人工作心得领悟深度进行评分。
2-4分：个人工作心得领悟尚浅，汇报未详细阐述，全面及深度待提升；
6-8分：个人工作心得领悟较清晰深刻，内容较详细；
10分：个人工作心得领悟清晰深刻，从实际工作出发，内容详细。
非常不满意
非常满意
*
9.
请对汇报人公司认知度进行评分
2-4分：认可公司发展及企业文化，但汇报内容中对公司认知全面性待提升；
6-8分：对公司发展及企业文化认知度良好，且汇报内容中有做一定认知阐述；
10分：十分认可企业发展及文化，对企业愿景，核心价值观理解透彻。
非常不满意
非常满意
*
10.
请对汇报人未来规划与行动措施清晰度进行评价。
2-4分：未来规划较模糊，实现目标行动措施描述不全面，需要进一步优化调整
6-8分：未来规划大体清晰，实现目标行动措施描述较全面，细节可微调；
10分：未来工作规划清晰明确，可从实际出发，行动措施具体详细。
非常不满意
非常满意
*
11.
请对汇报人答辩现场问题理解准确性进行评价。
2-4分：问题理解错误，回复出现偏差；
6-8分：问题理解较为正确，整体逻辑性较清晰；
10分：问题理解正确，能清晰获取提问方的重点。
非常不满意
非常满意
*
12.
请对汇报人答辩现场问题回复准确性和专业度情况进行评价。
2-4分：现场答辩问题回复出现偏差，未能关注到重点且无逻辑性；
6-8分：现场答辩问题回复大体正确，部分细节待优化改善，专业度一般；
10分：现场答辩问题回复思考全面准确，逻辑清晰，专业度较高。
非常不满意
非常满意
*
13.
汇报人在日常工作配合中是否出现过负面事件，如有请简述？
*
14.
对汇报人接下来的工作的建议。
问卷星提供技术支持
举报