广西公司处级干部履职能力提升培训班
课程评估调查问卷

尊敬的学员：

您好！为了持续优化培训质量，我们需要您真实的反馈。本问卷采用匿名形式，请您根据实际感受选择最符合的选项，并在最后留下您的宝贵建议。感谢您的支持！
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1.
请您填写您参与评价的课程名称
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2.
您认为本课程的目标设定是否明确？
非常明确，清晰传达了学习方向
比较明确，大致知道要学什么
一般，目标有些模糊
不太明确，听完仍不清楚重点
完全不明确，没有目标感
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3.
您认为课程内容与您的实际工作需求的契合度如何？
非常契合，内容完全贴合工作需求
比较契合，大部分内容可以应用到实际
一般，部分内容有用，部分无关
不太契合，与实际工作脱节
完全不契合，浪费时间
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4.
课程中所使用的案例、练习或示范是否有助于您理解与应用？
非常有帮助，案例贴切且启发性强
比较有帮助，大部分案例能加深理解
一般，有些案例有用，有些无关
帮助不大，案例与内容关联不强
完全没有帮助，案例不相关或缺失
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5.
您认为讲师的仪态与亲和力表现如何？
非常好，仪态大方，亲和力强，让人愿意听讲
较好，比较自然大方
一般，无明显印象
较差，有些拘谨或严肃
非常差，让人感到不舒服
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6.
您对讲师的专业知识水平评价如何？
非常专业，对内容理解深刻，能旁征博引
比较专业，能准确解答大部分问题
一般，基本能讲清楚，但深度不足
专业知识欠缺，部分内容讲错或含糊
很不专业，照本宣科，无法答疑
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7.
您认为讲师的授课表达（清晰度、逻辑性）如何？
非常清晰，逻辑严密，一听就懂
比较清晰，多数时候能跟上思路
一般，偶尔需要琢磨才能理解
不太清晰，逻辑混乱，难以跟上
非常差，完全听不懂
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8.
您对课堂氛围的评价是？
非常好，气氛十分轻松
较好，氛围相对轻松
一般，没有特别感觉
较差，课堂沉闷
非常差，令人困倦
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9.
当学员提出问题或疑惑时，讲师的回应是否及时有效？
非常及时有效，耐心解答并引导思考
比较及时，能基本解答问题
一般，有时回应，但不够深入
不太及时，或回答含糊
完全不回应，或回避问题
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10.
通过本次培训，您个人收获如何？
收获很大，学到了许多新知识
有一些收获，部分内容对我有启发
收获一般，新知识不多，大多是已知的
收获较小，基本没有学到新东西
完全没有收获
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11.
您是否愿意将所学内容应用到实际工作中？
非常愿意，且已有明确的应用计划
愿意，会尝试在适当时候应用
不确定，需要看实际情况
不太愿意，觉得难以落地
完全不愿意，不打算应用
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