广州市博导自学考试辅导中心招聘工作的调查问卷

问卷说明
亲爱的同事~您好!本次问卷为内部工作调研，全程匿名填写，所有数据仅用于招聘工作优化分析，严格保密不会泄露任何个人信息~请根据真实工作感受选择即可，2分钟左右就能完成，感谢您的耐心配合与支持呀!
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1.
  
1.您目前所属的工作部门是？
A.人力行政部门
B.教学教研部门
C.招生咨询部门
D.综合管理部门
E.其他
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2.
您在本单位的在岗时长为？
A.1年及以内
B.1–3年
C.3–5年
D.5年以上
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3.
您当前的岗位级别为？
A.基层员工
B.部门负责人
C.中高层管理人员
二、招聘渠道
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4.
贵部门在人员招聘中主要使用的渠道有哪些？（多选）【多选题】
A.综合类招聘网站
B.内部员工举荐
C.院校合作招聘
D.新媒体社交平台
E.线下专场招聘会
F.行业垂直招聘端口
G.其他
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5.
您认为现有招聘渠道存在的突出问题包括？（多选）【多选题】
A.渠道类型单一
B.优质简历占比低
C.运营维护成本偏高
D.岗位与渠道匹配度弱
E.信息更新不及时
F.暂无明显问题
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6.
您对当前招聘渠道引才精准度的评价是？
A.非常精准
B.较为精准
C.一般
D.精准度较低
E.完全不精准
三、候选人素质
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7.
入职候选人普遍存在的能力短板主要有？（多选）【多选题】
A.专业能力不匹配岗位要求
B.行业相关经验欠缺
C.责任意识与执行力不足
D.团队配合能力较弱
E.岗位稳定性差、流动率高
F.沟通表达与服务意识不足
G.暂无明显短板
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8.
筛选应聘人员时您重点考察的个人素养包括？（多选）【多选题】
A.岗位实操技能
B.相关从业经历
C.长期任职稳定性
D.沟通协调能力
E.学习适应能力
F.对行业的认可度
G.其他
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9.
您认为候选人综合素养与岗位需求的契合程度为？
A.高度契合
B.基本契合
C.部分契合
D.契合度较差
四、招聘流程
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10.
现有招聘流程中存在的不畅环节主要有？（多选）【多选题】
A.用人需求审批周期长
B.简历初筛效率偏低
C.面试场次安排混乱
D.录用结果通知滞后
E.入职对接流程繁琐
F.面试反馈不透明不及时
G.暂无不畅环节
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11.
单位目前采用的人才测评与面试方式有？（多选）【多选题】
A.结构化/半结构化面试
B.岗位技能笔试
C.实操演示/试讲考核
D.候选人背景核实
E.常规简单面谈
F.其他
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12.
您对整体招聘流程顺畅度的评价为？
A.非常顺畅
B.较为顺畅
C.一般
D.较为混乱
E.非常混乱
五、招聘效果
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13.
影响整体招聘成效的主要因素有哪些？（多选）【多选题】
A.薪酬福利竞争力不足
B.职业发展路径不清晰
C.招聘流程冗长低效
D.单位品牌宣传力度弱
E.人岗匹配评估不准确
F.候选人沟通体验不佳
G.其他
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14.
若设置专职招聘助理，您希望其重点优化的方向是？（多选）【多选题】
A.拓展并维护优质招聘渠道
B.规范全流程招聘标准
C.提升简历筛选精准度
D.优化候选人沟通体验
E.建立招聘数据复盘机制
F.强化与业务部门需求对接
G.其他
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15.
您对当前单位招聘效果的满意度为？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
六、开放性问题
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16.
请提出一条最有助于改善本单位招聘工作的建议？
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