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大地保险公司新员工入职培训情况调查问卷
录音中...
您好！感谢您百忙之中抽出时间填写这份调查问卷！本次调研旨在发现公司新员工入职培训中存在的不足之处，以便公司后续优化与改进。本次调查以匿名的形式进行，调查数据仅用于学术研究，敬请您给予真实、宝贵的意见与建议。非常感谢您的支持和参与！（请您根据实际情况在
□里打√）
一、基本信息
*
1.
性别
男
女
*
2.
地域
本地
非本地
*
3.
年龄
23岁及以下
24岁-28岁
29岁-33岁
*
4.
学历
大专及以下
本科
硕士及以上
二、入职培训情况
*
5.
您对公司入职培训的总体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.
您对公司入职培训的课程内容是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
7.
您对公司入职培训的教学方式是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.
您对公司入职培训的授课师资是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
您对公司入职培训管理是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.
您认为入职培训内容是否新颖，与时俱进？
比较新颖，符合年轻人需求
一般，部分知识点需要更新
内容比较陈旧，吸引力不强
*
11.
作为新员工，您最希望得到哪方面的培训？
行业背景与公司发展
企业文化
规章制度
薪酬福利
压力与情绪管理
通用办公技能
工作内容与岗位职责
自身职业发展规划
职场素养
其他
*
12.
您认为目前的入职培训内容是否帮助您很好地了解企业文化，迅速融入公司？
了解并认同
仅了解，还未完全融入
不清楚
*
13.
您认为公司目前的入职培训内容给您的职业发展带来了多少帮助？
帮助很大，让我明确了在公司未来的发展
帮助不是很大，需要后期再进行职业规划
几乎没有帮助，未关注新员工的职业发展
*
14.
您认为入职培训最佳时长？
1-3天
一周
两周
其他
*
15.
您认为公司的入职培训内容应根据什么来确定？
公司的发展战略
部门或岗位的需要
员工的发展需求
不清楚
*
16.
您认为目前入职培训教学方式最大的问题是什么？
理论学习为主，缺乏操作性
缺乏互动，课堂气氛不佳
教学形式单一，没有多种方式结合
其他
*
17.
公司入职培训是否有教练式培训？
有，效果好
目前还没有
不清楚
*
18.
您比较喜欢的入职培训教学方法有哪些？（可多选）
【多选题】
课堂授课
线上授课
团建活动
情境模拟
现场观摩交流式培训
师徒带教示范教学
研讨式培训
其他
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19.
您倾向于哪类培训师资？（可多选）
【多选题】
公司内部专职培训师
各部门选拔的兼职培训师
咨询公司推荐的培训师
实战经验丰富的企业专家
公司领导和部门领导
公司的优秀员工
*
20.
您认为好的培训师资最关键的特质是什么？
专业能力强，能起到榜样示范
授课水平高，控场能力强
课件更新及时，做到教学相长
其他
*
21.
您认为目前入职培训师资的哪些方面影响了培训效果？（可多选）
【多选题】
自身专业知识储备有限
缺乏专业的授课方法
缺乏良好的表达沟通能力
无法理论联系实际，案例少
*
22.
您认为公司领导对入职培训重视程度如何？
非常重视，亲自给新员工上课
一般，只有部门负责人参加
缺乏重视，公司领导和部门负责人均不参加
*
23.
公司在您接受入职培训前是否调研过您的培训需求？
没有调研，按照公司惯例开展
调研过，会了解个人需求
*
24.
公司是否在入职培训完成后继续跟进培训效果？
没有跟进，培训完成即结束
偶尔跟进，未进行效果评估
持续跟进，对结果进行评估
*
25.
您认为公司对新员工的培训效果评估应包含哪些内容？（可多选）
【多选题】
培训后的工作满意度
培训后的工作表现和效率
培训后的绩效提升情况
*
26.
公司是否调研过您对于入职培训的满意度和改进意见？
没有调研
调研过，并且在后续入职培训中有所改进
评价对象得分
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