尊敬的管理层同事：
您好！时光荏苒，今年的工作已接近尾声。为精准把握管理层团队的职业规划与岗位适配需求，进一步优化管理机制、提升团队凝聚力，为公司2026年战略布局与人才梯队建设提供决策依据，特开展本次年终稳定意向调查。
填写说明：单选题请选择最符合您情况的一项；多选题请勾选所有适用选项；主观题请自由阐述。
您所在的部门：
您的岗位层级：
您是否有在2026年继续留任当前岗位的计划？
您对当前岗位的整体满意度如何？
若公司针对您的顾虑提供改进方案（如薪酬调整、晋升机会、权责优化等），您是否愿意继续留任？
您对个人2026年的职业发展规划是（可多选）：
您希望公司为管理层提供哪些职业发展支持（可多选）？
对于提升管理层团队稳定性、优化公司管理水平，您有哪些具体建议？
结合自身岗位与规划，您还有其他想向公司反馈的问题或诉求吗？
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