广州大叶王皮革制品有限公司员工招聘调查

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1.
您的性别：
A.男
B.女
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2.
您的年龄：
A. 25岁以下
B. 25-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁以上
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3.
您的学历：
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 研究生及以上
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4.
您在当前企业的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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5.
您所在的部门：
A. 研发部
B. 平面组
C. 运营部
D.采购部
E. 实体店零售部
F. 新媒体部
G. 客服部
H.质检组
I.人力资源部
J.其他部门
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6.
您通过哪种渠道了解到公司的招聘信息？【多选题】
A. 线上招聘平台
B. 内部员工推荐
C. 校园招聘
D. 社交媒体
E. 其他渠道
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7.
您认为招聘渠道上的岗位信息与面试中了解到的信息是否一致？
A. 非常一致
B. 基本一致
C. 有较大出入
D. 完全不一致
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8.
您认为公司发布的招聘信息详细程度如何？
A. 非常详细
B. 比较详细
C. 比较简略
D. 非常简略
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9.
您认为公司当前的招聘渠道能否有效触达优质人才？
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 效果一般
D. 基本无效
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10.
您认为公司是否有完善的人力资源规划？
A.没有规划，空缺时才招聘
B.有一年内的规划
C.根据企业发展预测员工需求情况
D.有完善的人力资源规划
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11.
您认为公司目前的招聘渠道是否丰富？
A.非常丰富
B.比较丰富
C.比较单一
D.不太清楚
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12.
您对公司产生应聘意向的原因？【多选题】
A.企业文化
B.职业发展
C.薪酬待遇
D.工作环境
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13.
您觉得公司招聘流程的公开透明程度如何？
A. 很公开透明
B. 基本公开透明
C. 不了解
D. 不公开透明
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14.
面试时，人力资源部门同事对招聘流程的讲解是否清晰？
A. 非常清晰
B. 清晰
C. 比较模糊
D. 完全不清晰
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15.
您对公司招聘人员和业务部门的面试准备工作评价如何？
A.非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 基本没准备
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16.
您认为公司招聘流程的合理性如何？
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
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17.
人力资源部对于招聘进展的反馈是否及时？
A.非常及时
B. 比较及时
C. 不太及时
D. 完全不及时
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18.
您从投递简历到最终收到录用通知的整体周期感受如何？
A. 非常短
B. 较短
C. 较长
D. 非常长
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19.
您认为公司招聘的岗位描述是否清晰？
A.非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般清晰
D. 不清晰
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20.
您认为公司的招聘标准是否科学合理？
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
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21.
您目前的岗位与入职前预期的匹配程度如何？
A. 非常匹配
B. 基本匹配
C. 不太匹配
D. 完全不匹配
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22.
您认为公司招聘的人才筛选方式（如简历筛选、面试评估等）能否有效识别合适人才？
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 效果一般
D. 基本无效
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23.
人力部门会向用人部门咨询新入职员工的胜任状况吗？
A.每次都做
B.经常会做
C.偶尔做
D.从来不做
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24.
招聘结束后对招聘过程做过评估吗？
A.每次都做
B.经常会做
C.偶尔会做
D.从来不做
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25.
您认为公司新员工入职后的适应情况与招聘环节的关联性如何？
A.关联性极强
B. 关联性较强
C. 关联性一般
D. 无关联
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26.
您对后续招聘评估内容的满意程度如何？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
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27.
您认为公司目前的招聘存在的最主要的问题是什么？【多选题】
A.人力资源需求计划不明确，招聘计划不科学
B.招聘经费有限，招聘渠道有限
C.招聘人员的专业程度不够
D.招聘后评估工作不够
E.招聘流程不合理
F.招聘标准不清晰
G.其他
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28.
对于公司招聘工作的优化，您有哪些具体建议？
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