2025年度副总师、机关部门正副职综合考核评价(A票领导班子评)

1.请勾选您认为合适的评价等次和项目。
2.总体评价优秀、称职、基本称职、不称职分别赋予95分、85分、70分、50分。
3.优秀比例不超过被测评人员总数的25%(大于0向上取值),基本称职和不称职比例不能少于被测评人员总数的15%。副总师、机关部门正副职:优秀最多1人,基本称职或不称职最少1人
4.如有其它基本称职或不称职原因,以及意见建议,请写在“其它意见建议”栏内,可另附纸。
*
1.
栾雪青(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
2.
基本称职或不称职主要原因【多选题】
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
3.
其他意见及建议
*
4.
孙庆华(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
5.
基本称职或不称职主要原因【多选题】
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
6.
其他意见及建议
*
7.
朱孟德(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
8.
基本称职或不称职主要原因【多选题】
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
9.
其他意见及建议
*
10.
夏建合(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
11.
基本称职或不称职主要原因【多选题】
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
12.
其他意见及建议
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