深康员工职业发展与福利需求调查问卷

一、基础信息调研

1. 您的性别?

A. 男

B. 女

二、职业发展需求调研

1. 您对目前自身岗位的职业发展前景是否清晰?

A. 非常清晰，有明确的短期、长期职业规划

B. 比较清晰，有大致的发展方向

C. 不太清晰，比较迷茫

D. 完全不清晰，无任何规划

2. 您在当前岗位工作中，最核心的职业成长需求是?（可多选）【多选题】

A. 专业技能提升（授课技巧、课程研发、行业新技术等）

B. 职业能力提升（沟通表达、团队管理、运营策划等）

C. 明确的岗位晋升通道与晋升标准

D. 更多的岗位历练、项目实践机会

E. 行业前沿知识、政策解读培训

F. 职场心态、职业规划指导

G. 其他

3. 您最希望中心提供哪种形式的职业培训?（可多选）【多选题】

A. 内部资深员工经验分享培训

B. 外部行业专家、讲师专项授课

C. 线上系统化课程学习

D. 外出研学、行业交流、对标学习

E. 岗位一对一师徒带教

F. 职业资格证书、技能等级考证培训

4. 您认为中心是否需要建立清晰的岗位晋升体系?

A. 非常需要，目前晋升机制模糊，影响工作积极性

B. 需要，希望有明确的晋升标准和发展路径

C. 无所谓，顺其自然即可

D. 不需要，现有模式即可

5. 对于个人职业晋升，您更看重?（可多选）【多选题】

A. 透明公平的晋升考核标准

B. 晋升后的薪资待遇提升

C. 岗位权限与工作职责的提升

D. 个人行业影响力、职业价值的提升

E. 更多的资源支持与发展机会

6. 目前阻碍您职业成长、晋升的主要问题是?（可多选）【多选题】

A. 缺乏系统的专业培训，能力提升缓慢

B. 无明确晋升通道，发展方向模糊

C. 工作内容固化，缺乏新的历练机会

D. 个人时间精力有限，难以自主提升

E. 激励机制不足，成长动力不足

F. 无明显阻碍

三、员工福利需求调研（中心已覆盖:节日福利、社保公积金、带薪假期、薪资补贴）

1. 目前中心已全面覆盖节日福利、社保公积金、带薪假期、各类薪资补贴。在此基础上，您认为最需要新增、优化的补充福利是?（可多选，优先选择刚需福利）【多选题】

A. 健康保障福利（年度体检、医疗报销补贴、心理健康咨询、职业病防护关怀）

B. 员工专属关怀福利（生日福利、年终专项福利、高温/寒冬补贴、通勤专项福利）

C. 职业成长福利（免费内部技能培训、职业证书考证补贴、学历提升补贴、行业外出研学）

D. 团队生活福利（定期团建、年度出游、日常下午茶、节日专属小礼品、文体活动）

E. 特殊帮扶福利（育儿补贴、养老关怀补贴、困难员工帮扶、婚假/产假额外关怀）

F. 岗位专项福利（教务/助教岗位加班补贴、课时补贴、岗位辛劳补贴）

G. 弹性办公福利（弹性上下班、月度调休额度、短时事假免扣福利）

H. 其他新增福利（可自行补充）

2. 对于团队休闲福利，您更倾向于哪种形式?（可多选）【多选题】

A. 定期部门团建（聚餐、拓展、趣味活动）

B. 年度集体出游、短途研学

C. 日常下午茶、零食饮品、节日小礼品

D. 员工文体活动（运动、桌游、沙龙等）

E. 无需过多休闲福利，侧重薪资、假期刚需福利

F. 其他新增形式（可自行补充）

3. 您是否希望中心为员工提供职业成长类福利?

A. 非常希望，愿意通过学习提升自我、同步助力中心发展

B. 希望，适当提供基础学习资源即可

C. 无所谓，看中心安排

D. 不希望，专注本职工作即可

四、综合建议与开放作答

1. 在职业发展方面，您希望中心新增或优化哪些培养、晋升、激励机制?

2.您自己有职业规划吗？（并请详细说明）

3. 在员工福利方面，除上述提及内容外，您还有哪些具体需求或合理化建议?

4.您对中心的建议（各个方面都可以提出）

5. 您认为完善职业发展体系和员工福利，对您的工作积极性、岗位归属感提升是否有帮助?

A. 帮助极大，会显著提升工作热情和归属感

B. 有一定帮助，能改善工作体验

C. 帮助较小，影响不大

D. 没有帮助

问卷到此结束，再次感谢您的认真填写与宝贵建议！