乡村振兴战略背景下村干部队伍建设现状调查问卷（地方政府）（非量表）

尊敬的先生/女士：

        您好！目前正在开展一项关于乡村振兴战略背景下村干部队伍建设的学术研究。本问卷旨在了解您对村干部队伍现状及建设机制的真实感受，为优化村干部队伍建设提供参考。问卷采用匿名方式，不会透露您个人的所有信息，所有数据仅用于学术研究，不涉及考核，请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持与配合！
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1.您的性别（ ）
A.男
B.女
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2.您的年龄（ ）
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-50岁
E.50岁以上
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3.您的文化程度（ ）
A.初中及以下
B.高中/中专
C.大专
D.本科及以上
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4.您的职务是
A.分管领导
B.组织条线工作人员
C.农业农村条线工作人员
D.其他
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5.您认为当前村干部队伍在年龄结构上的突出特征是?（可多选  最多选3项 ）【最多选择3项】
A.50岁以上占比过高，对数字化政务、新业态接受较慢
B.30岁以下年轻干部占比低，缺乏新鲜活力
C.中间年龄段（40-50岁）干部断层，经验传承不足
D.年龄分布均衡，无明显问题
E.其他
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6.您认为年轻村干部是否存在经验不足问题?
A.非常严重
B.比较严重
C.一般
D.不太严重
E.没有
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7.您认为经验传承方面存在的主要问题是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.老干部退休后没有留下经验总结
B.缺乏“师徒结对”的制度安排
C.年轻干部不愿意学
D.工作任务太重，没时间教
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8.您认为当前村干部在思想政治和作风方面存在的主要问题是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.理论学习流于形式
B.服务群众意识淡薄
C.纪律松弛
D.形式主义
E.廉洁风险
F.其他
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9.您认为村干部最需要提升的能力是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.集体经济发展能力
B.群众工作能力
C.矛盾调解能力
D.政策执行能力
E.数字化能力
F.其他
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10.您认为年轻干部与年长干部相比，能力短板主要表现是?
A.年轻干部学历高但“不接地气”，与村民沟通困难
B.年轻干部有想法但缺乏发展集体经济的实战经验
C.年轻干部怕担责，不敢大胆工作
D.无明显差异
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11.您认为村干部承担的行政事务是否过多?
A.严重过多
B.比较多
C.一般
D. 基本合理
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12.您认为上级部门在给村干部布置任务时，是否配备了相应的工作经费或人员支持?
A.完全没有
B.较少
C.一般
D.较多
E. 充足
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13.您认为村干部的工作积极性如何?
A. 很低
B.较低
C.一般
D.较高
E. 很高
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14.您认为当前村干部的薪酬待遇与其工作负担是否匹配?
A.严重不匹配
B.不太匹配
C.一般
D.比较匹配
E.非常匹配
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15.您认为影响村干部工作积极性的主要因素是?
A.薪酬待遇低
B.晋升通道窄
C.工作压力大
D.群众不配合
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16.您认为当前村干部培训存在的主要问题是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.培训内容与实际脱节
B.培训方式单一，缺乏互动和实践
C.培训机会不均等，普通干部参训少
D.培训时间安排不合理
E.培训缺乏针对性，老中青“一锅煮”
F.培训后没有跟踪评估
G.其他
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17.您认为最应该优先加强的培训内容是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.村集体经济发展
B.矛盾纠纷调解
C.群众工作方法
D.政策解读与项目申报
E.数字化办公与电商
F.纪律作风教育
G.其他
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18.您认为当前的村干部选拔方式存在哪些问题?（可多选 ）【最多选择3项】
A.选拔渠道单一，优秀人才进不来
B.选拔标准模糊，不知道选什么样的人
C.选拔过程不透明，存在“打招呼”“人情选”
D.选拔偏重“资历”，年轻干部机会少
E.选拔后缺乏系统培养，选上来没人教
F.其他
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19.您认为选拔年轻干部时最应该看重什么?（可多选 ）【最多选择3项】
A. 学历和文化水平
B. 农村工作经验和能力
C. 群众基础和威望
D. 干事创业的热情和想法
E. 带领群众发展集体经济的能力
F. 其他
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20.您认为日常监督管理是否到位?
A.非常不到位
B.不太到位
C.一般
D.比较到位
E. 非常到位
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21.您认为目前对村干部的考核存在的主要问题是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.指标不科学
B.流于形式
C.结果不挂钩
D.群众参与少
E.其他
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22.您认为当前村干部队伍在作风纪律方面存在的主要问题是?（可多选 ）【最多选择3项】
A.优亲厚友
B.吃拿卡要
C.工作推诿
D.纪律松弛
E.其他
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23.您认为当前村干部队伍建设中最突出的三个问题是什么?请简要说明。
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24.您对加强村干部队伍建设有什么具体建议?
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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