营销中心基层代表民主测评--张静

勇于承担责任：对部门内出现的问题能够积极应对，充分认识到自身的责任，勇于承担部门与个人责任;对非部门内出现的问题也能够积极提出合理化建议。

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管理经验：具有一定的管理经验，能灵活的运用到现在的工作中,且经常提供改进意见;具备扎实的学术的基础，能够迅速的掌握本公司相关的产品知识。能够独立完成专家沟通、员工培训、会议主持等相关工作。

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内部信息通畅：部门内的信息流转极为通畅，各项工作完成顺利;与各部门之间沟通顺畅，与代表、上下级合作顺利。

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解决问题的能力与工作效率：在工作中能协助管理者处理突发事件，协助团队成员解决问题；工作出勤工作效率高，无拖沓、拖延情况。

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创新精神：工作中不断提出新想法、新措施，善于学习，锐意求新，利用自身的优势并借鉴其它成功经验创建新的工作流程和方法，解决商业、医院等环节出现的棘手问题。

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学习能力：个人从主观上，乐于接受新事物，不断学习新知识、新技能，并能虚心接受身边不同声音；并能通过学习不断提高自身能力和思想素质。

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个人管理：自身的自律性极强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；非常注意个人情绪的控制，极具人格、管理魅力。

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工作氛围的营造：充分调动身边的同事工作热情，注重营造良好的工作氛围，团队的工作氛围极为和谐、团结、积极向上；对办事处培养积极向上的氛围起到正面作用。

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改进与完善：在日常工作中，能够虚心接受领导、同事的意见和建议，并能及时修正及完善。

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10.

生活工作作风与廉洁勤政：工作态度积极、主动；作风优良，不存在吃、拿、卡、要等情节，在团队中乐于奉献。

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11.

你认为被测评人在哪些方面需要改进和完善？

12.

在公司内部，你最佩服和最想学习的管理人员是谁？原因是什么？