关于区域产品经理段继宸的异动中期考评意见

被评人：段继宸；部门：集团销售部-中国区销售中心；

自2026年4月7日，异动为区域产品经理。

1. 填写指引：请根据您与该员工的日常协作情况，秉承客观、公正、负责的态度，对以下相应选项上打“✓”，并在开放性问题中提供具体、有建设性的反馈。
2. 评分标准：

5分（优秀）：表现卓越，远超岗位预期。

4分（良好）：稳定达到并部分超出岗位要求。

3分（基本符合）：基本达到岗位要求，需要关注和改进。
2分（有待改进）：未达到岗位基本要求。

1分（不符合岗位要求）：表现远低于岗位基本要求。