6月黄章乾

一、男装视觉

1.
喻晨 *
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（加分项）：
参考个人工时指数，个人工时制1.1为满分，1-1.1为7分，低于1为5分，高于1.2按照15分，若有额外协助团队建设工作由主管提供，额外加3分，若无填0分。
2.
张诺*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（加分项）：
参考个人工时指数，个人工时制1.1为满分，1-1.1为7分，低于1为5分，高于1.2按照15分，若有额外协助团队建设工作由主管提供，额外加3分，若无填0分。
3.
朱文*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
4.
宋杰骞*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
5.
闻炜*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
6.
陈梦*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
7.
谭荆丹*
绩效评级（A/B/C/D）：
8.
何勇伸*
绩效评级（A/B/C/D）：
9.
张直权*
绩效评级（A/B/C/D）：
10.
左英杰*
绩效评级（A/B/C/D）：
11.
男装美工团队*
团队主图品质（10分）：
围绕店铺主图质量（质感还原、信息清晰）、流行趋势（色彩构图符合平台风向）、创新程度（差异化表达、拒绝模板化）及主图细节（精修精度、字体规范、适配完整性）四维度综合评分，确保设计既专业严谨，又兼具市场转化力与视觉领先性。
12.
吴艳*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
13.
王念雄*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
14.
钟生辉*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
15.
付甜*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
16.
纠梓琦*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
17.
陈晨*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
任务及时完成率（10分）：
加减分（0-5分）：
无加减分时，填写0，若有加减分需写明理由
二、运营

18.
杨思*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
19.
余雯静*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
20.
陆文毅*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
21.
杨成*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
22.
陈盈*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
23.
徐法中*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
24.
蔡春阳
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（10分）：
运营细节（10分）：
*
25.
张馨予*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（20分）：
运营细节（10分）：
26.
陈照薇*
出勤率（5分）：
执行力（5分）：
团队协作（5分）：
学习总结（5分）：
工作任务量（10分）：
额外工作投入（10分）：
上新质量（20分）：
运营细节（10分）：
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