2026年连云港项目部培训需求调查问卷

        为进一步做好2026年项目部培训管理工作，了解员工的培训需求，科学、有针对性的制定培训计划，现组织开展2026年项目部培训需求调查工作。本次调查结果为制定培训计划提供重要参考依据，请如实填写，感谢对培训工作的支持和帮助！
*
1.
部门：
*
2.
您的岗位类别：
管理技术人员
现场生产人员
*
3.
您的岗位是
总经理部
部门负责人
室主任
主管/责任工程师/分队长
班组长
一线员工
一般管理人员
*
4.
您的企业工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
*
5.
过去一年您参加了哪些培训课程【多选题】
新员工入职培训
岗位授权培训
管理能力提升培训
技能提升培训
程序制度培训
拓展培训
资格取证培训
*
6.
您认为培训对于提升您的知识架构、工作效率、认知水平、促进个人职业发展能否起到实际作用？
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
帮助不大
没什么帮助
*
7.
您认为培训安排在什么时间比较适宜?
上班时间
工作日下班后
周末时间
无所谓
*
8.
你认为一次培训时间控制在多长时间为宜？
1小时
2小时
半天
1天
*
9.

您认为员工培训以什么形式开展比较好？

线上
线下
线上与线下相结合
*
10.
您认为最有效的教学方法是什么？(请选出您认为最有效的三种)【最多选择3项】
课堂讲授
案例分析
以岗代练
视频音频多媒体
研讨会
*
11.
鉴于项目部的特点，您认为最有效的培训方式是什么？【最多选择3项】
邀请外部讲师到项目部集中讲授
由项目部内部教员进行讲授
通过网络视频在线学习
在岗(师傅)指导
到标杆企业参观学习
参加外部培训机构的公开课
其他
*
12.
您认为新一年度项目部员工培训应重点放在哪些方面？【最多选择5项】
入职培训
职业生涯规划
管理制度
管理能力提升
岗位专业技能
通用基本技能
自我管理技能
人际关系及沟通技能
执行力提升
其他
*
13.
新一年度您本人培训需求重点在哪些方面？【最多选择3项】
入职培训
岗位专业技能
职业生涯规划
管理制度
管理能力提升
*
14.
您最希望在新一年接受的管理技能培训项目是什么？
有效沟通
领导力
高效团队建设
精益能力提升
其他
*
15.
您希望在新的一年接受的通用技能培训项目是什么？【最多选择5项】
商务礼仪
高效办公软件使用
高效执行力
时间管理
劳动法及相关知识
人际关系与冲突管理
计划管理
谈判技巧
*
16.
你认为培训最需要在哪些方面改进和提升？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
问卷星提供技术支持
举报