张泽堂评价表(村居履职)

根据2025 年四季度财资经理张泽堂日常工作的开展情况进行评分。
*
1.
职务
公司主管领导
部门经理
网点经理（填写网点名）
*
2.
基本要求：品行端正、遵纪守法，工作认真负责且具备良好的专业素养，善于抓住工作重点，高效达成目标。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
3.
奋勇担当：敢于担当作为，勇于攻坚克难，善于驾驭全局，为企业持续发展砥砺奋进。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
4.
合规管理：坚持合规为基，落实保密及风险把控工作，坚持实事求是的原则，有效平衡合规与发展。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
5.
项目拓展：善于捕捉项目开发机遇，做好层级维护工作，有效促进项日落地。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
6.
沟通协作：积极与支行部门沟通联系，能够主动帮助网点同事，协力解決工作问题，及时、高效完成总行专业部门和支行行长室交办住务，推动工作的顺利完成。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
7.
维系政银：与政府单位保持良好的沟通联系，推动企业各项工作的顺利完成。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
8.
政策执行：深刻理解各项考核方案，并制订相应的实施计划与举措，效果良好。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
9.
工作创新：创新意识强，能以新方法解決工作难点，工作成效显著。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
10.
团队管理：富有团队精神，与同事相处融洽，能与团队同事共同完成各项工作，不存在偏颇偏见等行为。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
11.
信息反馈：及时掌握财政/村居信息，第一时问反馈企业，不存在瞒报漏报的情况。
1
10
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
12.
其他情况反映（如有）
问卷星提供技术支持
举报