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天津社会科学院青年科研人员“出成果、出人才”调查问卷
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您好！为更好服务我院青年成长、激发创新活力，围绕“出成果、出人才”双目标，征求真想法、好建议，现面向全院35岁以下青年干部开展本次问卷调查。
一、基本信息
*
1.
您的年龄区间
26-30岁
31-35岁
36以上
*
2.
您的教育背景
本科
硕士
博士
*
3.
您来院工作年限
5年以下
5-10年
10年以上
*
4.
您的岗位类型
科研岗
图书出版编辑岗
行政管理岗
二、成果产出现状与困境
*
5.
近三年您产出的主要成果类型
【多选题】
学术论文
学术专著
理论文章
咨政报告
内部研究报告
*
6.
近三年您代表性成果的发表或转化情况
是
否
无此类成果
学术论文是否发表于核心期刊
学术论文是否发表于核心期刊
决策咨询报告是否获领导批示
决策咨询报告是否获领导批示
研究成果是否被内参采用
研究成果是否被内参采用
研究成果是否获省部级以上奖励
研究成果是否获省部级以上奖励
*
7.
激发您出成果的主要因素
【多选题】
职称晋升压力
个人学术追求
单位考核要求
社会服务需要
团队带动
其他
*
8.
请依据影响程度，对阻碍您产出高质量成果的主要瓶颈进行排序
【
最少
选择1项并排序】
事务性工作过多挤占研究时间
缺乏调研
缺乏有组织的团队协作
现有评价体系对某些成果（如咨政报告）认可度不够
缺少数据库支撑
*
9.
您目前获得课题（纵向、横向、院级）的主要困难及卡点
*
10.
您对院现行科研考核与成果评价办法的总体满意度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
11.
您对以下科研支持措施的满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
1
2
3
4
5
科研经费支持力度
科研经费支持力度
院级课题申报机会
院级课题申报机会
科研项目申报培训
科研项目申报培训
学术论文发表支持
学术论文发表支持
参加学术会议的经费保障
参加学术会议的经费保障
科研数据与文献资源获取便利性
科研数据与文献资源获取便利性
三、人才成长环境与需求
*
12.
近三年您的个人职业发展首要目标
晋升职称
丰富挂职锻炼经验
取得博士学位
产出标志性成果
解决实际问题的能力提升
其他
*
13.
制约您科研能力提升的主要因素是什么？
【多选题】
课题申请难度大
论文发表渠道有限
文献数据资源获取不便
对外学术交流和进修机会不足
短期化的考核导向不利于产出长期性研究成果
其他
*
14.
制约您职业发展的主要因素是什么？
【多选题】
行政工作挤占专业发展时间
职称晋升路径不清晰
缺乏职业规划指导
住房、教育等生活压力较大
其他
*
15.
您最希望获得哪些科研支持？
【多选题】
论文写作与发表指导
项目申报书撰写辅导
院内跨学科协作平台
出版/发表资助
数据与文献资源保障
其他
*
16.
您最希望获得哪些职业发展支持？
【多选题】
国内外访学或研修
挂职借调或基层实践
学术会议参与经费支持
心理健康与压力疏导
其他
四、制度环境、平台与综合支持
*
17.
您是否愿意参加跨所、跨学科的柔性团队
是
否
*
18.
您当前承受的主要压力
【多选题】
科研考核
职称竞争
经济收入
住房通勤
子女教育
身心健康
其他
*
19.
您希望院内在青年人员生活保障方面提供哪些支持？
【多选题】
周转房
薪酬绩效
子女托育
心理和法律服务
工会活动
改善食堂等后勤服务
其他
*
20.
您最希望院团委组织开展哪类活动？
【
最多
选择3项】
青年理论学习和时政研讨
学术前沿讲座与青年学者论坛
跨部门、跨单位青年联谊交友
社会实践、调研考察与国情教育
文体活动与兴趣小组（读书、运动、艺术等）
心理疏导与减压工作坊
志愿服务与公益活动
其他（请注明）
五、开放建言
*
21.
如果只能提一条建议，您认为天津社科院要实现“出成果、出人才”双突破，最该做什么
*
22.
请用三个关键词描述您期待的青年友好型科研环境
*
23.
其他未尽之言（自由表达）
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