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基于组织文化视角的校园社团文化参与度提升策略研究
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第一部分：基本信息
*
1.
你的性别
男
女
*
2.
你的年级
大一
大二
大三
大四及以上
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3.
你在社团中的职务
社长/副社长
部长/副部长
核心成员（干事）
普通成员
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4.
你所在社团的类型
学术类（如辩论社、英语社）
文体类（如舞蹈社、篮球社）
公益类（如志愿者协会）
实践类（如创业社、职业发展协会）
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5.
你加入该社团的时间
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
第二部分：组织文化感知
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6.
社团是否有明确的宗旨、愿景或精神口号？
没有
有，但很少提及
有，成员基本了解
有，成员普遍认同并践行
*
7.
社团是否有“家文化”“拼搏精神”等传统或氛围？
没有
有，但感受不明显
有，比较浓厚
有，非常浓厚
*
8.
社团的规章制度（如例会、考勤、换届机制）完善程度如何？
很不完善，形同虚设
不太完善，执行随意
比较完善，基本执行
非常完善，严格执行
*
9.
社团活动的组织有序程度如何？
经常混乱，分工不清
偶尔混乱
比较有序，分工明确
非常有序，流程规范
*
10.
社团活动内容的吸引力如何？
枯燥，不想参加
一般，偶尔感兴趣
比较有趣，愿意参加
非常有趣，主动参与
*
11.
社团活动中成员之间的互动氛围如何？
冷漠，很少交流
一般，偶尔互动
比较活跃，交流较多
非常活跃，氛围融洽
*
12.
社团内部成员之间的关系如何？
疏远，彼此不熟
一般，仅限于活动时接触
比较友好，私下有交流
非常亲密，像朋友或家人
第三部分：成员参与度
*
13.
你参加社团活动的频率如何？
几乎不参加
偶尔参加
经常参加
每次都参加
*
14.
你在社团活动中承担任务的意愿如何？
不愿意，只想参与活动
看情况，有兴趣才做
愿意，可以承担一定任务
非常愿意，主动承担
*
15.
你对社团活动的投入程度如何？
敷衍了事
一般，完成任务即可
比较投入，会花时间准备
非常投入，愿意付出额外精力
*
16.
你对社团的归属感如何？
几乎没有归属感
一般，有活动才想到社团
比较有归属感
非常强烈，以社团为荣
*
17.
你认为社团活动对个人成长（如能力、社交）的帮助程度如何？
没有帮助
帮助不大
比较有帮助
非常有帮助
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18.
你愿意继续留在社团并为社团发展出谋划策吗？
不愿意，想退出
无所谓，随大流
愿意，但不会主动提建议
非常愿意，积极建言献策
第四部分：开放性问题（可选）
*
19.
你认为当前社团在组织文化方面最需要改进的地方是：
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20.
你对提升社团成员参与度有什么建议：
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