新仁仁 理想 2026年幸福地图问卷

2026年 伙伴幸福、顾客幸福
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1.
您的姓名：
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2.
能力提升：为了明年为顾客和团队创造更多的价值，您最迫切希望提升1-2项专业技能是什么？
3.
挑战担当：您是否愿意在明年主动承担或参与更具有挑战性的工作？您希望从中获得哪方面的历练？
4.
团队贡献：在“集体奋斗”方面，您计划为团队的知识沉淀、新人培养或氛围营造建设作出何种具体贡献？
5.
心性成长：围绕着“扫除道”凡事彻底、不给别人添麻烦、等公司倡导的企业文化，您希望在职业素养、工作心态或者价值观上有哪些突破？
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6.
奖金期望：如果公司完成2026年的目标，您期望拿到的奖金，相当于几个月的薪酬？（填写数字）
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7.
薪酬增长：基于以上的“成长承诺”以及对公司明年发展的信心，您认为您个人创造的价值增长，对应多少幅度的2026年度薪酬调整是公平且合理的？填写百分比，例如10% 
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8.
员工幸福 0分：
 “安心”“放心”“物质保障”，您觉得公司做了哪些？还可以做哪些？
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9.
员工幸福20分：
开心、关爱、明理，您觉得公司做了哪些？还可以做那些？

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10.
员工幸福50分：
成事、带你奋斗、成为专家，您觉得公司做了哪些？还可以做那些？
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11.
员工幸福100分：
成人，成为充满爱、真诚、和谐的人，您觉得公司做了哪些？还可以做哪些？
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12.
顾客幸福0分 ：接受 安心 放心
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13.
顾客幸福20分：
满意，物超所值（凡经我手必将更好）
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14.
顾客幸福50分：
感动，使命诠释，不是宠物医院而是…
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15.
顾客幸福100分：
尊敬，善意，唤醒善良（例如免费绝育手术）。
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