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0717四惠医疗集团新员工入职培训满意度及需求调研
录音中...
感谢您参加此次新员工入职培训项目！
为有效了解您对于未来在司的发展需求，尽可能帮助到您，向您做个简要调研，也请您务必真诚！
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1.
您的姓名：
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2.
您的岗位：
一、针对本次效果评估
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3.
总体评估：整体而言，您对本次培训的总体满意度
填写说明：10分-非常满意，1分-极不满意，评分依次递增
极不满意
非常满意
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4.
学习内容评估
填写说明：10分-非常符合，1分-极不符合，评分依次递增
极不符合
很不符合
不符合
不太符合
一般
基本符合
比较符合
符合
很符合
非常符合
学习目标：清晰明确
学习目标：清晰明确
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课程结构：逻辑清晰，重点突出
课程结构：逻辑清晰，重点突出
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课程内容：课程有理论基础，有工具方法
课程内容：课程有理论基础，有工具方法
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5.
学习效果评估
填写说明：10分-非常符合，1分-极不符合，评分依次递增
极不符合
很不符合
不符合
不太符合
一般
基本符合
比较符合
符合
很符合
非常符合
痛点触达：所学内容与个人关注的焦点问题密切相关
痛点触达：所学内容与个人关注的焦点问题密切相关
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知识掌握：通过培训，对于所学知识有了进一步的理解和掌握
知识掌握：通过培训，对于所学知识有了进一步的理解和掌握
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工作指导：所学技能、工具或思考方法可以应用到工作场景
工作指导：所学技能、工具或思考方法可以应用到工作场景
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6.
项目执行评估
填写说明：10分-非常符合，1分-极不符合，评分依次递增
极不符合
很不符合
不符合
不太符合
一般
基本符合
比较符合
符合
很符合
非常符合
实施流程：培训组织和运营流程清晰顺畅
实施流程：培训组织和运营流程清晰顺畅
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培训时间安排合理适度
培训时间安排合理适度
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7.
请为各授课老师做授课效果满意度评估
填写说明：10分-非常满意，1分-极不满意，评分依次递增
极不满意
很不满意
不满意
不太满意
一般
基本满意
比较满意
满意
很满意
非常满意合
企业文化讲师
企业文化讲师
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院感知识培训讲师
院感知识培训讲师
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消防培训讲师
消防培训讲师
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服务礼仪培训讲师
服务礼仪培训讲师
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医保政策培训讲师
医保政策培训讲师
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医疗制度培训讲师
医疗制度培训讲师
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二、个人发展需求
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8.
您已经加入四惠，未来有一天您离开四惠，最有可能的原因是什么？
【多选题】
有更好的发展机会或因家庭等私人原因
个人能力与岗位需求不匹配
工作本身，如工作量大、压力大、内容枯燥等
不适应公司文化或价值观冲突
工作环境不满意
团队人际关系或与上级领导关系不睦
其他
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9.
结合您入职这段时间以来这几天或一段时间，请给四惠一条您认为最需要改进的建议？
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10.
您最希望通过人力资源、院内或集团为您提供的培训支持是什么？
11.
为了达到更好的学习体验，您还有哪些改进建议？
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