中铁九局企业文化建设专项调查问卷

本问卷旨在全面了解企业文化建设现状与员工诉求，所有答案无对错之分，数据仅用于调研分析，请结合实际情况如实填写。
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1.
请选择：您的所在单位是（   ）
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2.
您的岗位类别是（   ）
管理岗位
技术岗位
作业岗位
党群岗位
其他
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3.
您的工龄是（   ）
1年以内
1-3年
3-10年
10-20年
20年以上
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4.
您的年龄阶段是（   ）
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45-55岁
55岁以上
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5.
您认为当前企业文化宣传推广方式的有效性是（   ）
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
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6.
您认为“开路先锋”文化在岗位工作中的践行程度（   ）
完全践行
基本践行
部分践行
很少践行
未践行
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7.
您对当前开展各类文体活动的满意度是（   ）
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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8.
您认为当前企业文化与企业发展战略、生产经营工作的契合度是（   ）
高度契合
基本契合
一般
不太契合
完全不契合
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9.

若契合度不足，您认为主要原因是（可多选）（   ）

【多选题】
文化理念与战略目标脱节
缺乏落地实施机制
各部门协同不足
未融入业务流程
其他
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10.

您通过哪些途径了解中国中铁“开路先锋”核心理念（可多选）（   ）

【多选题】
新员工入职培训
企业内刊/公众号/宣传栏
项目现场宣传标语
部门会议传达
同事交流
未听说过
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11.
您了解企业理念、发展愿景及核心价值观的主要渠道（可多选）是（   ）【多选题】
企业公众号
内部培训
文化活动
宣传手册/海报
领导讲话
其他
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12.
您认为当前企业文化建设取得的主要成效（可多选）是（   ）【多选题】
文化阵地逐步完善
文体活动丰富了员工生活
员工凝聚力有所提升
企业品牌形象得到改善
未感受到明显成效
其他
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13.
您所在单位/部门在企业文化落地中的好经验做法（可多选）（   ）【多选题】
打造特色文化活动
领导带头践行文化
将文化要求纳入岗位职责/管理制度
设立“文化践行示范岗/责任区”
老员工“传帮带”传承企业优良传统
利用项目现场阵地（文化墙、LED屏）常态化宣传
开展“企业文化进班组”专题分享
无特别做法
其他
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14.
您认为企业文化落地过程中遇到的主要困难（可多选）是（   ）【多选题】
缺乏专项经费支持
缺乏专业人才指导
员工认知不足
业务工作繁忙无暇兼顾
制度保障不完善
其他
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15.
您认为企业文化在以下哪些工作中融入不足（可多选）（   ）【多选题】
施工生产
人才招聘、培训、晋升
成本管控与创效增收
市场开拓与品牌建设
项目履约与客户服务
其他
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16.
您认为当前企业文化建设存在的主要问题（可多选）是（   ）【多选题】
文化理念空泛，与业务结合不紧密
宣传推广形式单一，员工参与度低
缺乏落地执行机制
各部门协同不足，文化建设“单打独斗”
与施工生产、创效创誉等核心工作脱节
人才培养中未充分融入文化导向
缺乏考核评价与激励机制
领导表率作用不足
文化建设资源保障不足
其他
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17.
您认为年轻员工对企业文化的认同与践行存在的主要问题（可多选）是（   ）【多选题】
对企业优良传统了解不深
文化理念与个人职业发展结合不紧密
缺乏有效的传承载体
践行文化的激励不足
其他
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18.
您希望新增的文化活动形式（可多选）是（   ）【多选题】
项目一线流动文化活动
线上文化活动
技能提升类活动
生活关怀类活动
文化创意类活动
户外实践类活动
其他
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19.
您认为文化活动应重点结合哪些业务场景开展（可多选）（   ）【多选题】
项目开工、竣工节点
百日攻坚、抢工期阶段
安全生产月、质量月
新员工入职季
年终总结表彰阶段
其他
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20.
提到中铁九局企业文化，您首先想到的关键词是（   ）
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21.
您认为九局发展历程中最值得传承的文化特质是（    ）
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22.
结合九局未来发展方向，您认为应新增哪些文化要素（   ）
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23.
您认为九局企业文化核心内涵应包含哪些内容（   ）
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24.
您建议九局企业文化的专属名称（    ）
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25.
您对优化中铁九局企业文化理念体系的建议是（   ）
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26.
您对改进企业文化宣传推广方式的建议是（   ）
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27.
您对推动企业文化与生产经营、改革发展深度融合的具体举措建议是（   ）
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28.
您对提升员工归属感、凝聚力及文化活动载体的建议是（   ）
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29.
您对企业文化阵地建设（如文化墙、线上平台等）的建议是（   ）
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30.
您对企业文化人才队伍建设（如培训、引进、激励等）的建议是（    ）
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31.
您对企业发展史和改革实际提出其他意见和建议是（   ）
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32.
您对如何打造具有九局特色的文化品牌的建议是（   ）
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33.
您对怎样让企业文化真正落地生根提出建议是（    ）
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