4月线下二星导购培训班满意度（区域培训-宜宾站-吴禹）-202604

很感谢您对培训师的配合，期望这次的培训对您日后的工作有所帮助，为确保每一次的培训都有更好的效果，需要您配合以下问题的填写，您的评价和建议将极好地帮助我们安排将来的课程，让培训做的更好，也非常希望您能对本次培训的评价进行公正的评价，谢谢！
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1.
您所在的门店：
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2.
您的岗位:
老板
导购
店长
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3.
本次培训老师姓名：
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4.
培训师言行举止是否得体合理？
非常得体：言行规范，专业严谨【10分】
得体：基本符合职业要求【6分】
不得体：存在不当言行【0分】
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5.
培训师授课过程是否准备充分？
非常充分：内容娴熟，表达流畅自然【10分】
充分：备课完整，表达清晰【6分】
不充分：内容生疏，照本宣科【0分】
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6.
培训师的专业程度是否足够支撑本次培训？
非常专业：理论扎实，实操经验丰富【10分】
专业：具备基础专业能力【6分】
不专业：专业能力不足【0分】
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7.
培训师授课过程是否生动、有互动性？
非常生动：互动性强，课堂氛围活跃【10分】
生动：有基本互动，氛围良好【6分】
有点枯燥：缺乏互动，课堂沉闷【0分】
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8.
培训师是否按课程计划完成培训？
完全按计划：进度把控精准，内容无遗漏【10分】
按计划：核心内容完成，略有微调【6分】
未按计划：进度混乱，内容缺失【0分】
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9.
培训师讲解的技能方法是否好理解？
很好理解：可直接复制应用【10分】
理解：有参考价值，需简单调整【6分】
不太好理解：理论化强，难以转化【0分】
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10.
本次课程是否能够达成您预期中的培训效果？
超出预期：效果显著优于预期【10分】
符合预期：达到预期目标【6分】
未达预期：未实现预期效果【0分】
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11.
本次课程对您在技能、心态或工作表现上带来了多大的积极改变或提升？
明显提升：技能/心态/表现改善显著【10分】
有所提升：技能/心态/表现有一定改善【6分】
无提升：未带来任何积极改变【0分】
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12.
本次课程的实操性、落地性如何？
实操性强：与业务高度关联，可直接落地【10分】
有实操性：与业务相关，需结合实际调整【6分】
实操性弱：与业务脱节，无法落地【0分】
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13.
对本次3天培训的整体组织安排（通知、场地、后勤等）是否满意？
非常满意：流程顺畅，整体体验良好【10分】
满意：流程基本顺畅，无不良体验【6分】
不满意：组织混乱，体验较差【0分】
14.
本次课程培训过后，您觉得自己还有什么需要提升的地方？
15.
您认为本次课程在哪些方面可以优化（内容、讲师、组织、形式等）请具体说明：
请在此输入说明文字
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