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医养结合机构退休医务人员使用情况调查
录音中...
尊敬的医养结合机构负责人:
您好!
本次调查围绕医养结合机构聘用退休医务人员开展调查,旨在了解机构人才需求、退休医护服务价值、实操管理难点、执业风险顾虑等内容。
问卷所有信息仅用于课题研究与行业现状分析,严格保密机构及个人信息,无任何商业用途。题目填写无对错之分,请您结合机构真实运营情况客观作答,感谢您的支持与配合!
本模块为机构基础运营及退休医务人员用工情况的基础信息,请您结合本机构真实经营情况填写,数值可填写估算值。相关数据仅用于课题研究,所有信息严格保密,感谢您如实作答。
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1.机构类型:
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2.床位数:
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3.当前入住率:
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4.主要收住老年人类型及大致比例:自理、失能、失智、慢病、多病共存等
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5.全职医生人数:
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6.全职护士人数:
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7.康复人员人数:
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8.护理员人数:
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9.当前是否使用退休医务人员:
请选择
是
否
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10.当前退休医务人员大致人数及类型:退休医生、退休护士、药师、康复、公卫等
【多选题】
退休医生
退休护士
药师
康复
公卫
其他
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11.退休医务人员主要参与方式:返聘、兼职、志愿服务、外聘专家、其他
【多选题】
返聘
兼职
志愿服务
外聘专家
其他
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12.当前最紧缺的医疗护理岗位:
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13.未来一年是否有新增退休医务人员需求;如有,大约需要多少人、哪些专业:
本模块将围绕贵机构退休医务人员的实际使用情况等设置相关问题,请您结合机构日常运营真实经历客观作答。所有内容仅用于研究,信息严格保密,感谢您的配合。
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14.请您从机构日常运行的角度讲一讲,贵机构现在最突出的医养结合服务难题是什么?
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15.在当前人才队伍方面,您觉得最缺的是什么?是人手数量不够,还是在专业判断等具体方面的能力不够?
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16.如果有使用退休医务人员,能否从一位具体退休医务人员的进入经历讲起:当时为什么需要他/她?是通过什么渠道找到的?后来如何安排工作?
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17.如果贵机构目前没有使用退休医务人员,能否讲一讲为什么没有使用?是没有需求、没有合适人选,还是存在薪酬、执业资质、责任风险、管理成本等顾虑?
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18.从实际工作看,退休医务人员在贵机构主要参与哪些事情?能否请您描述一下他们一周或一天的大致工作场景?
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19. 您印象最深的是在哪一次,退休医务人员发挥了意想不到的作用?能否讲一个具体故事?
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20.您如何判断退休医务人员在机构中“用得好”或“没有用好”?
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21.您认为什么样的退休医务人员最适合进入医养结合机构?什么样的人即使资历很好,也不一定适合?
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22.贵机构通常是怎么找到合适退休医务人员的?这个过程最大的困难是什么?
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23.退休医务人员进入机构后,贵机构通常如何管理他们?可从岗位职责、工作时间、报酬、协议、保险、服务记录等角度进行介绍。
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24.您有引入退休医务人员的计划吗?若有,您首要看重哪些条件?
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25.当具备哪些外部支持条件时,贵机构会考虑聘用退休医务人员?
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26.从机构角度看,使用退休医务人员最大的顾虑是什么?能否讲一个让您担心或犹豫的具体场景?
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27.如果要让退休医务人员更稳定、更规范地参与医养结合,您认为最需要建立哪些机制?请结合机构实际,讲最重要的三点。
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28.最后,如果用一句话概括,您认为退休医务人员参与医养结合最合适的定位是什么?
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29. 关于退休医务人员参与医养结合,您认为还有哪些非常重要的问题或建议?
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医养结合机构退休医务人员使用情况调查
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