sk公司员工的福利满意度调查

第一部分
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1.
性别：
男
女
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2.
年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
入职年限：
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
第二部分：福利满意度评估
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4.
您对公司整体福利水平的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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5.
标题
很不满意不满意一般满意很满意
社会保险
社会保险
带薪年假制度
带薪年假制度
健康体检
健康体检
节日福利
节日福利
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6.
 您认为公司福利与同行业相比：
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
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7.
公司福利政策与申请流程是否清晰透明？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
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8.
福利制度对您工作积极性的影响程度：
非常有激励
比较有激励
一般
激励较小
没有激励
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9.
请选择您最重视的三项福利类型（多选题）：【请选择3项】
薪酬奖金类
社会保障类
休假与弹性工作
培训发展机会
员工关怀活动
其他补贴
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10.
 现有福利满足您个人需求的程度：
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
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11.
您希望公司优先增加或改善哪类福利？（最多选三项）【最多选择3项】
提高薪酬或奖金比例
增加年假天数或弹性工作时间
提供更多培训学习机会
改善健康体检或医疗保障
组织更多团队建设活动
提供餐饮交通等生活补贴
其他：
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12.
您认为公司福利制度最需要改进的方面是：
福利项目种类
福利待遇水平
公平性与覆盖范围
申请使用流程
信息沟通透明度
其他：
第三部分（简答题）
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13.
对于公司福利制度，您是否有其他意见或建议：
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