培训效果评估

一、关于课程内容
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1.
对新知识观念、技巧等内容的满意程度。
5分
4分
3分
2分
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2.
实用性、可操作性的程度。
5分
4分
3分
2分
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3.
对于今后工作的启发程度。
5分
4分
3分
2分
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4.
对于掌握更好解决问题方法的助益程度。
5分
4分
3分
2分
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5.
达到课程或个人需求目标的接近程度。
5分
4分
3分
2分
二、关于讲师
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6.
与课程主题相关的专业能力。
5分
4分
3分
2分
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7.
课程的准备工作（教材的质量）。
5分
4分
3分
2分
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8.
讲课条理性，语表达能力,如清晰准确等。
5分
4分
3分
2分
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9.
对时间的掌握控制程度。
5分
4分
3分
2分
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10.
激发学员的学习意愿，鼓励提问并耐心解答。
5分
4分
3分
2分
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11.
学习完本次课程，您有哪些收获，请进行详细描述（知识、观念、技能、技巧）。
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12.
针对本课程，你觉得有哪些地方需要加强和改善？（课程内容、培训方式等）。
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13.
与本次课程关联的内容，你还想学习哪些？
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14.
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