相处模式人格测试

您的性别

男

女

不愿透露

您的年龄段

在团队合作中，您更倾向于

主导并推动决策

提供支持与协调

分析问题并提供建议

跟随他人的安排

当与他人产生意见分歧时，您通常会

直接表达自己的观点并试图说服对方

寻求双方都能接受的折中方案

暂时搁置分歧，避免冲突

倾听对方的想法后再表达自己的立场

对于以下描述，您的符合程度如何

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
我喜欢成为人群中的焦点
我喜欢成为人群中的焦点
我更愿意独立完成任务
我更愿意独立完成任务
我善于察觉他人的情绪变化
我善于察觉他人的情绪变化
我做决定时通常很果断
我做决定时通常很果断
我喜欢尝试新鲜事物
我喜欢尝试新鲜事物

您通常通过哪些方式缓解人际冲突带来的压力【多选题】

当朋友向您寻求帮助时，您通常会

毫不犹豫地答应并尽力帮忙

先考虑自己的能力和时间再决定

委婉拒绝，因为怕麻烦

根据与朋友的关系亲疏决定是否帮忙

您对他人的信任程度

非常低

非常高

10.

在社交场合中，您通常是

主动与陌生人交流

等待他人主动与自己交流

只与熟悉的人交流

尽量避免社交活动

11.

请对以下相处行为的舒适度进行评分

	非常不舒适	比较不舒适	一般	比较舒适	非常舒适
与他人进行眼神交流
与他人进行眼神交流
与他人有肢体接触（如拥抱、握手）
与他人有肢体接触（如拥抱、握手）
在公开场合发表自己的观点
在公开场合发表自己的观点
向他人分享自己的隐私
向他人分享自己的隐私
长时间与他人共处
长时间与他人共处

12.

在选择朋友时，您认为以下品质的重要性排序是【请选择全部项并排序】

真诚
善良
有趣
能力强
价值观相似
家境相当

13.

当您需要向他人传达坏消息时，您会

直接说明情况

委婉地表达

先铺垫再逐渐说明

让他人代为传达

15.

请在滑动条上标注您的性格外向程度

非常内向(0)

非常外向(100)

16.

在与他人合作完成任务时，您更关注

任务的完成质量和效率

团队成员之间的关系和谐

个人在团队中的贡献和认可

任务过程中的学习和成长

17.

以下哪些行为会让您对一个人的好感度增加【多选题】

	总是	经常	偶尔	从不
守时
守时
乐于助人
乐于助人
说话算话
说话算话
幽默风趣
幽默风趣
善于倾听
善于倾听
有主见
有主见

18.

当您发现他人的缺点时，您会

直接指出并给出建议

私下委婉提醒

假装没看见

只与自己信任的人讨论

19.

您在人际交往中主动表达自己感受的意愿程度

非常低

非常高

20.

在处理人际矛盾时，您更倾向于

快速解决，不拖泥带水

给双方时间冷静后再处理

寻求第三方的帮助和调解

顺其自然，让矛盾自行化解

21.

在您的人际关系中，以下各项所占的时间和精力比例大概是

维护现有朋友关系

拓展新的社交圈

处理人际冲突

参加社交活动

与家人相处

22.

当他人对您提出批评时，您的第一反应是

虚心接受并反思

感到委屈或不满

急于辩解

表面接受，内心不认同

23.

请对以下人际交往能力进行评分（0-100分）

沟通表达能力

情绪管理能力

冲突解决能力

换位思考能力

人际吸引能力

24.

您通常通过哪些途径建立新的人际关系【多选题】

25.

在与他人的长期相处中，您更看重

彼此的默契和理解

共同的成长和进步

稳定的陪伴和支持

各自的独立空间

26.

您对人际关系中平等性的重视程度

非常不重视

非常重视

27.

当您与他人的价值观存在较大差异时，您会

尊重对方的价值观，求同存异

试图改变对方的观点

减少与对方的交往

只在共同话题上交流，避免触及价值观差异

28.

以下哪些情况会让您感到人际交往压力较大【多选题】

29.

请描述一下您认为最理想的相处模式是怎样的

30.

在人际交往中，您遇到过的最大挑战是什么？您是如何应对的？