金龙稀土股份有限公司设备部门员工薪酬福利调查

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1. 您的性别是？
男
女
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2. 您的年龄属于以下哪个范围？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3. 您在金龙稀土设备部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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4. 您的职位级别是？
普通员工
主管
经理
高级经理
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5. 您的最高教育程度是？
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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6. 您在设备部门的具体岗位类型是？
维修岗位
操作岗位
技术岗位
管理岗位
其他岗位
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7. 您认为公司当前的薪酬福利体系中，哪些方面最需要改进？ 【多选题】
基本工资水平
奖金制度
加班费计算
福利项目（如保险、假期）
薪酬透明度
其他（请说明）
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8. 您选择继续留在公司工作的主要原因包括？ 【多选题】
薪酬福利具有竞争力
良好的工作环境
职业发展机会
公司文化和价值观
与同事的关系融洽
其他
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9. 您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？ 【多选题】
公司内部公告或邮件
部门会议或培训
与同事或上级交流
自行查阅公司手册或系统
其他
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10. 您认为影响薪酬福利分配公平性的因素有哪些？ 【多选题】
个人绩效评估
工作年限和经验
职位级别和职责
个人技能和能力
其他
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11. 您希望公司增加或改进哪些福利项目？ 【多选题】
健康保险和体检
专业培训和技能提升
弹性工作时间和远程办公
子女教育或家庭补贴
员工活动和福利
其他
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12. 您对当前的整体薪酬福利满意度如何？
很不满意
很满意
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13. 请对以下薪酬福利方面的满意度进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
基本工资的合理性
基本工资的合理性
奖金发放的及时性
奖金发放的及时性
福利覆盖的全面性
福利覆盖的全面性
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14. 请评价公司薪酬福利政策在以下方面的公平性
很不公平不公平一般公平很公平
分配公平（基于贡献）
分配公平（基于贡献）
程序公平（过程透明）
程序公平（过程透明）
信息公平（沟通清晰）
信息公平（沟通清晰）
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15. 请对以下服务体验进行评价
12345
人力资源部门处理薪酬问题的响应速度
人力资源部门处理薪酬问题的响应速度
福利申请流程的便捷性
福利申请流程的便捷性
薪酬信息查询的便利性
薪酬信息查询的便利性
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16. 请对以下薪酬福利因素的重要性从高到低进行排序 【请选择全部 项并排序】
  • A 基本工资水平
  • B 奖金和激励
  • C 福利待遇
  • D 工作与生活平衡
  • E 职业发展机会
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17. 请问您还有其他关于薪酬福利的建议或意见吗？
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