S公司知识型员工心理契约与激励调查问卷

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S公司知识型员工心理契约与激励调查问卷

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尊敬的女士/先生：

您好！首先感谢您参与此次问卷，本问卷旨在了解您对公司激励措施的看法及心理期望的满足程度，为优化公司激励机制提供参考。此问卷匿名填写，仅用于学术研究，请放心作答。感谢您的支持！

第一部分：基本信息

*

1.

您的性别是?

A.男

B.女

*

2.

您的年龄是?

A.25岁以下

B.26-30岁

C.31-35岁

D.36岁以上

*

3.

您的学历是?

A.大专及以下

B.本科

C.硕士

D.博士

*

4.

入职本公司的年限：

A.不足一年

B. 1-3 年

C. 4-6 年

D.6 年以上

*

5.

工作类型:

A.技术类;

B.管理类;

C.业务类

D.其他

*

6.

工作岗位类型:

A.一般员工

B.基层管理人员;

C.中高层管理人员

D.工程技术人员;

E.研发人员;

F.其他(需具体说明）

第二部分:心理契约履行感知
下面是关于知识型员工的心理契约激励因素重要度内容的条目，请根据实际情况选择最符合的项（完全不符合1分，比较不符合2分，一般3分，比较符合4分，完全符合5分）

*

7.

公司提供的薪酬与我的贡献相匹配

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

8.

有竞争力的薪酬

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

9.

公平的绩效考核体系

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

10.

按时发放薪酬

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

11.

拥有完善的医疗、福利等社会保障

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

12.

关心员工生活，注重心理健康

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

13.

公司重视员工的意见和反馈且有畅通的反馈渠道

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

14.

领导者的认可和激励

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

15.

企业文化符合价值观

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

16.

合理完善的管理制度

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

17.

培训和学习机会

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

18.

有清晰的职业晋升路径

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

19.

有机会参与核心项目及决策的权利

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

20.

拥有较高的工作自主权

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

21.

多样化有挑战性的工作

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

*

22.

广阔的发展平台

很不符合

完全符合

1
2
3
4
5

评价对象得分 

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