新乡鸿泰纸业技术型员工薪酬激励满意度调查问卷

尊敬的同事:
您好！感谢您能够抽出时间来填写这份关于调查新乡鸿泰纸业技术型员工薪酬激励满意度的问卷。本次问卷调查的主要目的是了解新乡鸿泰纸业技术型员工薪酬激励的现存问题，以便于找到优化及薪酬管理方案的方法。您在问卷中填写的内容将直接关系到最终研究的结果，且您的问卷全程以匿名方式填写，问卷所收集起来的数据只做学术研究所用，因此请您放心作答。

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1.您的学历水平:

A.专科及以下

B.本科

D.研究生及以上

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2.您的工作年限:

A.2 年以下

B.2-5 年

C.5-10 年

D.10 年以上

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4.下列条目是关于薪酬结构满意度的相关表述，请您根据实际情况如实评价。

	非常同意	比较同意	一般	比较不同意	非常不同意
1.我的薪酬以固定工资为主，绩效、奖金等浮动薪酬占比偏低。
1.我的薪酬以固定工资为主，绩效、奖金等浮动薪酬占比偏低。
2. 公司薪酬构成项目较少，整体薪酬结构较为单一。
2. 公司薪酬构成项目较少，整体薪酬结构较为单一。
3.我认为薪酬分配存在"平均主义"倾向，干多干少、干好干坏差异不大。
3.我认为薪酬分配存在"平均主义"倾向，干多干少、干好干坏差异不大。

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5.下列条目是关于激励分配满意度的相关表述，请您根据实际情况如实评价。

	非常满意	满意	一般	不满意	非常不满意
1.您对薪酬水平与自身技术岗位贡献的匹配度感到满意。
1.您对薪酬水平与自身技术岗位贡献的匹配度感到满意。
2.您对公司薪酬分配避免平均化、体现多劳多得感到满意。
2.您对公司薪酬分配避免平均化、体现多劳多得感到满意。
3.您对技术成果、攻坚任务对应的激励力度感到满意。
3.您对技术成果、攻坚任务对应的激励力度感到满意。

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6.下列条目是关于长期激励满意度的相关表述，请您根据实际情况如实评价。

	非常同意	比较同意	一般	比较不同意	不同意
1.公司有明确且吸引我的长期激励计划（如股权／期权、长期服务奖、利润分享、职业发展激励等）。
1.公司有明确且吸引我的长期激励计划（如股权／期权、长期服务奖、利润分享、职业发展激励等）。
2.现有的激励机制能有效促使我关注公司长期发展，并愿意与公司共同成长。
2.现有的激励机制能有效促使我关注公司长期发展，并愿意与公司共同成长。
3.与短期现金收入相比，我更希望公司能提供面向未来的长期激励承诺。
3.与短期现金收入相比，我更希望公司能提供面向未来的长期激励承诺。

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7.下列条目是关于员工个性化关怀满意度的相关表述，请您根据实际情况如实评价。

	非常满意	满意	一般	不满意	非常不满意
1.公司会针对我个人的技术特长、职业发展需求，提供定制化的薪酬或成长激励方案。
1.公司会针对我个人的技术特长、职业发展需求，提供定制化的薪酬或成长激励方案。
2.您对福利政策贴合技术人员个人需求的程度感到满意。
2.您对福利政策贴合技术人员个人需求的程度感到满意。
3.您对公司福利的灵活度与人性化设计感到满意。
3.您对公司福利的灵活度与人性化设计感到满意。

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8.您认为哪种长期激励方式对您的吸引力最大？【多选题】

9.您认为当前公司技术型员工薪酬激励体系中最需要改进的方面是什么？

10.对于优化技术岗位薪酬激励体制，您还有哪些想法或建议？

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