新家•新未来 我为医院建言献策—— 2026年职工问卷调查表

第三方聘的文员、保安、物业等人员（非本院直接发工资）不需要做问卷调查。
一、基本情况
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1．您的性别是 __________
男
女
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2．您的受教育程度__________
中专及以下
本科或大专
研究生
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3．您在本单位的工作年限 ___________
5年及以下
6-10年
11-20年
21-30年
30年以上
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4．您的职称是 ___________
初级
中级
副高
正高
无职称
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5．您的职称类别是___________
医
护
技
药
管理（财务信息工程等）
无职称
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6．您所在科室是 ___________
临床科室
保健科室
医技科室
职能科室
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7．人员类别是___________
在编
备案制
编外
退休返聘
二、问卷内容
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1．搬迁两周年，给您印象最深的是：
A．新院区硬件条件大幅提升，业务规模扩大，整体运行总体平稳
B．全院集体协作意识增强，跨科室配合得到改善
C．院区体量增大，医院同时承受业务扩张、运营成本上涨、内部管理优化多重压力
D．两年磨合逐步适应，日常工作总体尚可
E．其他（请注明）
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2．搬迁两周年，单位让您最满意的一件事是：
A．医院发展定位清晰，新平台带来专科发展机遇
B．更加重视妇幼专科建设、人才培养与亚专科培育
C．医院推进精细化管理，上年度职工反馈问题开展整改落实
D．科室、同事之间沟通协同有所改善，团队凝聚力提升
E．其他（请注明）
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3．搬迁两周年，当前让您感受最突出的短板是：
A．妇幼专科、人才梯队建设举措仍不足，核心竞争力有待加强
B．管理制度顶层设计不错，但在大体量新院区落地执行存在落差
C．部分管理人员深入一线不够，解决实际问题的能力有待提升
D．工作负荷大、人员紧张，职工获得感有待提高
E．其他（请注明）
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4．您认为制约我院发展的外部因素。
A．区域内综合医院实力强，对就诊人群形成竞争
B．妇幼特色专科影响力不足，高层次核心人才缺口大
C． 医改、医保政策对医疗机构运行带来现实压力
D．群众对妇幼保健专科服务认知与认可度有待进一步提升
E．其他（请注明）
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5．您认为制约我院发展的内部因素。
A．学科影响力不足，全市、全省有影响力的名科、名医数量偏少
B．青年技术人员流失风险存在，人才引进难、留住难问题并存
C． 对外合作、上级专家资源未能充分转化为本院专科与人才培养效益
D．内部绩效激励分配机制有待完善，影响职工积极性
E．院区体量倍增，后勤、信息、物资保障体系尚未完全适配业务规模
F．其他（请注明）
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6．未来 2－3 年，您期待医院优先重点改善的方向。
A．立足妇幼定位，研判市场需求，差异化引进紧缺专科人才
B．完善核心人才遴选、培养、激励机制，扶持亚专科建设
C． 全院统一服务理念，强化内部跨科室沟通协调，适配大体量院区运行
D．优化绩效分配机制，在业务发展基础上提升职工获得感
E．补齐新院区后勤、信息、物资、空间流程短板，释放硬件优势
F．其他（请注明）
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7．您最近的工作压力很大。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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8．医院的一些规定和流程实际上是在增加工作的难度。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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9．您的工作经常使您疲惫不堪、筋疲力尽。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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10．本医院会不定期加薪，间隔时间不长。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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11．您常常因为同事不能胜任工作，而付出额外的努力。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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12．与同类型医院相比，本医院的薪酬比较高。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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13．您对自己薪酬之外的各项福利（包括假期、培训等）感到满意。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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14．与同类型医院相比，本医院的各项福利比较好。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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15．您的工作岗位晋升的机会很多。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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16．与同类型医院相比，本医院的晋升机会比较多。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
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17． 结合新院区两年运行，您当前最大的个人工作需求。
A．提供更多外出进修、专项培训、科研学习机会，重点强化妇幼专科能力提升
B．推进精细化管理，明确医院及科室发展规划，职能部门指导更具针对性
C．全院共同推动业务发展，改善绩效待遇
D．工作压力大，希望医院进一步落实职工关爱保障
E．其他（请注明）
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18．新院区物资耗材配送、被服、物流传输系统运行保障：
A．顺畅及时，保障有力
B．基本满足，偶有滞后
C．经常出现配送不及时，影响临床 / 保健工作
D．问题突出
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19．新院区信息系统、医疗设备维保响应（含 HIS、电子病历、运维系统等）：
A．系统稳定，报修维修响应快
B．基本可用，偶发故障，处理尚可
C．故障较多，报修后处置慢，干扰工作
D．问题频发，严重影响业务
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20．针对2025年度职工问卷调查收集的意见建议，职能部门整改落实情况，您的总体评价：
A．多数问题已得到有效整改落实
B．部分问题有改善，但仍存在短板
C．有整改动作，但实际改善效果有限
D．基本未见实质性改善
E．不了解相关整改情况
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21．如果请您对一年以来医院管理、医院发展打分          ？
A．9-10分（很满意）
B．7-8分（满意）
C．5-6分（一般）
D．3-4分（不满意）
E．不了解相关整改情况
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22．你对新院未来3年发展是否充满信心            ?
A．很有信心（4-5分）
B．有信心（3-4分）
C．还好吧，无所谓（1-2分）
D．没信心（0分）
主观题

此题为开放性问题，医院鼓励以主人翁精神建言献策，建议实名，以便相关职能科室进行情况了解和后期整改反馈。
您的姓名：
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23．围绕妇幼保健院学科发展、内部管理、后勤保障、人才队伍，您还有哪些其他意见和想法？
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