“新丰干劲”企业文化内部认知情况调查问卷

您是否知晓“新丰干劲”的提出时间，核心内涵？

完全知晓，能准确阐述提出时间和核心内涵

基本知晓，了解大致的提出时间和核心内涵

部分知晓，只了解提出时间或核心内涵中的一项

不太知晓，听说过但具体内容不清楚

完全不知晓，从未听说过“新丰干劲”

您认为“新丰干劲”对您的工作有激励作用吗？

有很大激励作用

有一定激励作用

激励作用不明显

没有激励作用

您认为“新丰干劲”品牌建设存在的主要问题是什么？

您希望公司围绕“新丰干劲”开展哪些活动？

10.

您作为公司的哪一部分？

领导班子/中层干部

一线老员工

青年员工

合同工/外委人员

11.

您认为“新丰干劲”在企业发展中发挥了哪些作用？当前品牌建设与党建、生产经营的融合存在哪些不足？如何通过品牌提升推动减亏增效与高质量发展？

12.

您眼中的“新丰干劲”是什么样的？在多年工作中，哪些事迹最能体现“新丰干劲”？您认为如何让年轻员工更好地认同和践行“新丰干劲”？

13.

您对“新丰干劲”的理解是什么？当前品牌宣传与活动形式是否符合青年员工的喜好？您希望通过哪些形式了解和参与品牌建设？

14.

您是否感受到“新丰干劲”的氛围？您认为“新丰干劲”是否覆盖到所有员工？如何增强基层员工对品牌的认同感？