大学生就业焦虑归因调查问卷

性别

男

女

不愿透露

专业类别

人文社科类（如中文、历史、哲学、社会学、法学、教育学等）

经管类（如经济学、金融、会计、管理、市场营销等）

理工类（如数学、物理、化学、生物、计算机、电子、机械等）

工程类（如土木、建筑、环境、材料、化工等）

医学/药学类

艺术/体育类

农林/地矿/海洋类

其他

学校类型

985/211/双一流高校

普通公办本科

民办本科

高职/专科院校

父亲/母亲最高学历（选较高者）

初中及以下

高中/中专

大专/本科

硕士及以上

你有过几次实习/兼职经历？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）

	1（完全不同意）	2	3	4	5（完全同意）
想到未来就业，我会感到心慌或失眠
想到未来就业，我会感到心慌或失眠
我担心自己的专业找不到好工作
我担心自己的专业找不到好工作
看到别人拿到offer而我没有时，我会非常焦虑
看到别人拿到offer而我没有时，我会非常焦虑
我觉得就业市场竞争激烈到让我无力应对
我觉得就业市场竞争激烈到让我无力应对

10.

你对当前大学生面临的整体就业环境持何种态度？

非常乐观（机会很多，形势向好）

比较乐观（虽然有挑战，但总体还行）

一般（说不清好坏）

比较悲观（形势严峻，压力很大）

非常悲观（几乎没有希望）

11.

你认为当前就业市场的竞争程度如何？

12.

你对“学历贬值”“研究生送外卖”这类社会说法持什么态度？

13.

你感受到的来自社会舆论（家长、媒体、亲戚等）的就业压力有多大？

15.

你毕业后最倾向的首选去向是什么？

16.

如果你选择直接就业，你最看重以下哪个因素？

薪资水平

工作稳定性（如体制内、国企）

发展空间和晋升机会

兴趣匹配和工作意义感

工作与生活平衡（加班少、假期多）

地理位置（离家近或城市宜居）

18.

你对自己未来5-10年的职业发展持何种预期？

非常乐观，相信能不断上升

比较乐观，应该会比现在好

一般，可能就普通水平

比较悲观，担心被裁员或内卷

完全看不清，很迷茫

19.

“常识解释”认为：就业成败主要取决于个人努力、能力、性格、心态等自身因素，请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）

	1（完全不同意）	2	3	4	5（完全同意）
我找不到满意工作，主要是因为我自己能力不够
我找不到满意工作，主要是因为我自己能力不够
如果在求职中失败，我首先会反思自己哪里做得不好
如果在求职中失败，我首先会反思自己哪里做得不好
只要我足够努力提升技能，就不怕找不到好工作
只要我足够努力提升技能，就不怕找不到好工作
性格内向或不会“表现自己”是求职失败的重要原因
性格内向或不会“表现自己”是求职失败的重要原因
求职运气不好（比如遇到突然缩招）只是借口，本质还是准备不足
求职运气不好（比如遇到突然缩招）只是借口，本质还是准备不足

20.

“社会学解释”认为：就业结果受家庭背景、学校层次、社会关系、市场结构等外部因素深刻影响，请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）

	1（完全不同意）	2	3	4	5（完全同意）
家庭背景（父母职业、收入、人脉）对找到好工作的影响非常大
家庭背景（父母职业、收入、人脉）对找到好工作的影响非常大
学校层次（985/双非/专科）直接决定了求职机会的多少
学校层次（985/双非/专科）直接决定了求职机会的多少
没有“关系”或内部推荐，很多好岗位根本进不去
没有“关系”或内部推荐，很多好岗位根本进不去
当前经济形势下行、岗位变少，个人再努力也没用
当前经济形势下行、岗位变少，个人再努力也没用
高校教的跟企业需要的严重脱节，这不是学生自己的错
高校教的跟企业需要的严重脱节，这不是学生自己的错
性别、户籍、第一学历等“出身”因素会持续影响求职结果
性别、户籍、第一学历等“出身”因素会持续影响求职结果

21.

你认为大学生产生就业焦虑的最主要原因是什么？

个人知识和能力不足

个人努力或心态不够好

家庭背景和人脉支持不够

学校层次/名气不够

宏观就业市场竞争太激烈（岗位少、毕业生多）

高校教育与市场需求脱节

社会存在不公平现象（如性别、户籍、关系户）

22.

总的来说，你更认同哪种观点？

解决就业焦虑的关键是大学生自己要更努力（提升能力、调整心态）

解决就业焦虑的关键是改善外部环境（增加岗位、促进公平、改革教育）

两者同等重要

23.

请用一两句话说说：你认为“个人努力”和“家庭/社会背景”在找工作时各占多大比重？例如：“七分靠努力，三分靠背景”

可空着