企业基层员工离职原因调查问卷

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1.
您的性别：
A.男
B.女
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2.
您的年龄：
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
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3.
您在上任公司的服务年限：
A.少于6个月
B.6个月-1年
C.1-5年
D.5年以上
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4.
 您之前所在的部门：
A.生产
B.销售
C.技术
D.行政/人事/财务
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5.
您对上任工作的薪酬与福利的满意度是：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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6.
您对上任工作的工作压力满意度是：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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7.
您对上任工作的工作环境满意度是：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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8.
您对上任工作的学习机会满意度是
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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9.
您对上任工作的晋升空间满意度是
A.非常满意
B.满意
C,一般
D.不满意
E.非常不满意
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10.
您对上任工作的团队氛围满意度是
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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11.
在做出离职决定时，您是否与HR进行过坦诚的沟通？
A.是，我明确表达了不满和离职原因
B.否，我认为沟通了也无法改变现状
C.否，我与公司缺乏沟通渠道
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12.
如果公司在某些方面做出改进，您是否会重新考虑离职决定？
A.会，我对公司仍有感情，有改进就会留下
B.不确定，需要看改进的具体内容和力度
C.不会，去意已决，与公司情况无关
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13.
导致您离职的原因的重要性由高到低依次是：【排序题】
  • 薪酬福利
  • 工作压力
  • 工作环境
  • 学习机会
  • 晋升空间
  • 团队氛围
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