企业员工福利需求调查问卷

一、员工基本信息
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1. 您的性别是?
A.男
B.女
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2. 您的年龄属于哪个区间?
A.30岁以下
B.31 - 35岁
C.36 - 40岁
D.40岁以上
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3.您的婚姻状况？
未婚
已婚
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3. 您的现任岗位在公司处于以下哪种层级?
A.基层
B.中层
C.高层
D.其他
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4.您的受教育情况
本科以下
本科
硕士及以上
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5、您在公司的工作年限？
3年以下
4-5年
6-10年
10年以上
二、公司福利制度了解情况
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1.公司福利项目
不了解
不太了解
了解
非常了解
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2.公司福利制度
不了解
不太了解
了解
非常了解
三、福利需求调查
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1. 公司的法定福利有哪些? 多选:【多选题】
A.医疗保险
B.养老保险
C失业保险
D工伤保险
E生育保险
F住房公积金
G其他
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2. 您希望企业补充哪些补助类福利? 多选:【多选题】
A交通补贴
B餐费补贴
C带薪休假
D住房补贴
E通讯补贴
F其他
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3. 对于健康类福利，您更倾向于? 多选:【多选题】
A年度体检
B防寒降暑用品
C就医绿色通道
D健身设施
E其他
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4. 您期望的个人发展类福利（培训/职业规划）是? 多选:【多选题】
在岗培训
外出交流
拓展训练
公费进修
职业生涯规划
其他
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5. 您希望参与的培训形式侧重?
理论知识学习
外出实践锻炼
线上灵活学习
其他
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6. 您期望的生活类福利有哪些? 多选:【多选题】
员工餐厅
购房贷款支持
购车贷款支持
节日礼品
子女教育补助
家具电器福利
其他
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7. 您想要的实物类福利是? 多选:【多选题】
购物卡
健身卡
旅游卡
电影票
电子产品
美容卡
其他
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8. 您期望的工作环境类福利包含? 多选:【多选题】
茶水间设施升级
健身房/电影院
咖啡厅
自习室
自然河流垂钓区
其他
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9. 您期望的经济类福利（与薪酬、股权等关联）是? 多选【多选题】
奖金激励
员工股票期权
年终奖提升
津贴增加
员工持股
本公司产品优惠
其他
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10. 不同性别员工福利需求有差异，您认为企业应如何针对性别优化福利?（开放题，可简要阐述）
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11. 结合您的年龄，您觉得企业当前福利对该年龄段员工吸引力如何?（很有吸引力/有吸引力/一般/吸引力不足/很没吸引力 ，可补充理由 ）
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12. 从岗位层级角度，您认为基层与中高层员工福利需求差异应如何平衡?（开放题）
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13. 若企业新增福利，您希望通过什么方式参与福利方案制定? 多选:【多选题】
线上问卷征集
线下座谈会
部门代表沟通
其他
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14. 对于已有的福利项目，您希望如何优化其发放形式?（开放题，如节日福利是集中发放还是按需兑换等）
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15. 您认为企业现有福利覆盖生活需求的全面性如何?
非常全面
比较全面
一般
不够全面
很不全面
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16. 参考游戏行业其他企业福利，您觉得该企业可新增哪些独特福利?（可自主选择）【多选题】
健康体检
带薪假期
游戏周边福利
培训深造补贴
其他
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17. 您对企业福利还有哪些个性化需求或建议?（开放题）
四、对目前公司福利发放满意度
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1.福利项目内容
很不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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2.福利发放方式
很不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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3.福利发放频率
很不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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