部门绩效考核调研问卷
问卷说明
各位同事:
为进一步优化公司部门绩效考核体系，解决当前考核工作中存在的问题，让考核机制更高效、合理、贴合业务实际、真正助力团队与公司发展，现开展本次匿名调研。问卷结果仅用于制度优化分析，严格保密个人信息，请大家结合实际工作真实作答，感谢大家的支持与配合！
填写说明:本次问卷为匿名调研，共11题，包含单选题、多选题、开放问答题，请根据实际情况如实填写。
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部门绩效考核调研问卷
录音中...
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1. 您认为当前公司组织绩效考核体系是否贴合各部门实际业务情况?（单选）
A、高度贴合
B、基本贴合
C、一般，部分不贴合
D、大部分不贴合
E、完全不贴合
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2. 您认为目前组织绩效考核的指标设置是否清晰、合理、可落地?（单选）
A、非常清晰合理
B、基本合理
C、一般，部分模糊
D、不太合理
E、完全不合理
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3. 您认为当前考核指标主要存在哪些问题?（多选）
【多选题】
A、指标过多、过于繁琐
B、指标空洞、无法量化
C、指标与部门岗位职责不匹配
D、不同部门考核标准不公平、不统一
E、指标常年不变，无法适配业务变化
F、无明显问题
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4. 您认为公司绩效考核的评分标准是否客观、公正、统一?（单选）
A、非常公正客观
B、基本公正
C、一般，存在少量偏差
D、偏差较大
E、完全不公正
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5. 考核过程中，部门是否会提前沟通考核目标、同步考核规则?（单选）
A、每次都会充分沟通
B、偶尔沟通
C、极少沟通
D、从不沟通
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6. 您认为当前绩效考核结果能否真实反映部门/团队的实际工作业绩?（单选）
A、完全可以
B、基本可以
C、一般，部分不符
D、大部分不符
E、完全不能
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7. 您认为当前绩效考核的周期（季度/年度）设置是否合理?（单选）
A、非常合理
B、基本合理
C、一般
D、不太合理
E、非常不合理
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8. 现有绩效考核机制是否能有效激励团队积极性、推动工作改进?（单选）
A、激励效果显著
B、有一定效果
C、效果一般
D、效果较差
E、完全无效果
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9. 结合工作实际，您认为公司当前组织绩效考核最突出的问题是什么?（多选）
【多选题】
A、考核指标不合理、脱离业务
B、评分标准不公正、主观性强
C、考核流程繁琐、效率低
D、结果反馈不及时、无沟通复盘
E、结果应用流于形式，无激励作用
F、考核周期不合理
G、无明显问题
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10. 您最希望优先优化绩效考核的哪个模块?（单选）
A、考核指标与评分标准
B、考核流程与执行过程
C、考核周期与节奏
D、考核结果反馈与复盘
E、考核激励与结果应用
F、差异化考核机制
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11. 对于公司组织绩效考核体系的优化完善，您有哪些具体的意见、建议或其他补充说明?（开放题，请自由填写）
问卷填写完毕，再次感谢您的真诚反馈！
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