2026年度高阶岗位竞聘打分表(阿基米德)

1、请对员工的以下能力进行打分,其中一颗星为最不满意,五颗星为最满意;
2、以下为打分项详细解释:
(1)专业度:工作能力及业务能力
(2)契合度:专业与岗位契合度
(3)沟通力:团队合作及表达沟通、协调能力
(4)创新力:创新突破的能力
(5)学习力:学习能力及未来发展空间

点击等级、名字旁的图片可查看相关信息
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1.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:贾娴
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2.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:王颖颖
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3.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:陈敏
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4.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:熊悦
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5.
同意聘任以下哪几位员工为高级资深等级(拟聘3人)【请选择1-3项】
贾娴
王颖颖
陈敏
熊悦
以上皆不同意
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6.
竞聘等级:资深;竞聘人:严萍
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7.
竞聘等级:资深;竞聘人:高静静
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8.
竞聘等级:资深;竞聘人:包露
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9.
竞聘等级:资深;竞聘人:王哲嫣
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10.
竞聘等级:资深;竞聘人:李亚
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11.
竞聘等级:资深;竞聘人:李书娥
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12.
竞聘等级:资深;竞聘人:陈丽丽
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13.
竞聘等级:资深;竞聘人:熊悦
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14.
同意聘任以下哪几位员工为资深等级(拟聘4人)【请选择1-4项】
严萍
高静静
包露
王哲嫣
李亚
李书娥
陈丽丽
熊悦
以上皆不同意
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