人工智能采用对心理契约、工作参与和员工信任的影响调查问卷

尊敬的女士/先生:
您好！这是一份旨在了解我国企业采用人工智能对心理契约、工作参与和员工信任的影响的问卷。人工智能采用如i图像处理，数据工具分析，psk，语言教学i，工业质检等。本问卷不记名，所有答案均没有对错之分，请您依据您的感受尽量按真实情况填写。非常感谢您的配合，祝您生活愉快！

第一部分:基本信息

*

1. 您的性别:

男

女

不愿透露

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6. 您所在的企业组织规模:

250以上的员工

50-249名员工

10-49名员工

1-9名员工

第二部分:人工智能采用测量

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人工智能采用测量

	强烈不同意	不同意	一般	比较同意	完全同意
该工作可以由零工合作者完成
该工作可以由零工合作者完成
该工作可以由可变薪酬制从业者完成
该工作可以由可变薪酬制从业者完成
工作可以基于预先同意的交付成果的完成情况付款
工作可以基于预先同意的交付成果的完成情况付款
该工作可以由按时间计酬（小时、按日、按周）的从业者完成
该工作可以由按时间计酬（小时、按日、按周）的从业者完成
该工作可以接受较低薪酬完成
该工作可以接受较低薪酬完成

第三部分：心理契约、工作参与度、工作信任测量

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心理契约测量

	强烈不同意	不同意	一般	比较同意	完全同意
该工作可以由自由职业者完成
该工作可以由自由职业者完成
该工作执行的时间地点具有可变性
该工作执行的时间地点具有可变性
该工作不依赖既定发展路径
该工作不依赖既定发展路径
该工作与合作组织沟通交流有限
该工作与合作组织沟通交流有限

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工作参与度测量

	强烈不同意	不同意	一般	比较同意	完全同意
作为该组织成员，我具有高度的职业满足感
作为该组织成员，我具有高度的职业满足感
我能够积极参与该组织的各项活动
我能够积极参与该组织的各项活动
作为该组织成员，我感到自身价值得到认可
作为该组织成员，我感到自身价值得到认可
我感觉自己属于该组织内的社会共同体
我感觉自己属于该组织内的社会共同体
我对该组织保持高度投入
我对该组织保持高度投入

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工作信任测量

	强烈不同意	不同意	一般	比较同意	完全同意
我相信可以依靠我的组织做正确的事
我相信可以依靠我的组织做正确的事
我认为我的组织具备专业能力
我认为我的组织具备专业能力
我认为我的组织值得信任
我认为我的组织值得信任
我认为我的组织公平对待我
我认为我的组织公平对待我
我认为我的组织对我开放和坦诚
我认为我的组织对我开放和坦诚

第四部分:人工智能在企业的采用情况

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11.贵公司目前采用的人工智能技术主要包括（可多选）【多选题】

*

12.贵公司是否对员工提供I培训

是，定期培训

偶尔培训

无培训

*

13.贵公司是否公开披露过人工智能应用对岗位影响的计划或评估

是

否

不清楚

*

14. 您在工作中是否主动使用人工智能工具

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

*

15.您认为人工智能技术对您的工作帮助主要体现在哪些方面（可多选）【多选题】

*

17.如果不希望引入人工智能，您的顾虑是什么（可多选）【多选题】

最后再次感谢您在百忙之中抽出时间来填写本次问卷！
祝您生活愉快！

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