海门基地青年员工职业发展调查问卷

为更好的支持青年员工的职业成长，团委计划开展一系列针对性活动与支持计划。
本问卷旨在了解你当前的职业状态，发展规划与所需支持。期待你的真实心声！
第一部分：基本情况（用于分类分析）
1.
你的姓名： *
2.
所属部门/科室： *
*
3.
入职时间：
不满1年
1-2年
3-5年
5年以上
*
4.
当前岗位性质：
技术研发
工艺工程
生产管理
质量检测
项目管理
其他：
*
5.
是否有明确的师傅或导师指导？
有，且交流密切
有，但交流较少
没有
不清楚公司是否有此安排
第二部分：现状与感受（请根据实际情况勾选）
*
6.
你目前对工作的适应程度如何？
已完全适应，能独立负责任务
基本适应，但在部分环节仍需指导
仍在熟悉中，时常感到挑战
不太适应，有较多困惑
*
7.
以下哪些方面是你当前最希望提升的？（可多选）【多选题】
专业技术深度（如焊接、电气、设计等）
跨部门沟通协作能力
项目管理与统筹能力
行业规范与标准知识
现场问题解决能力
其他：
*
8.
你在工作中遇到困难时，通常会如何解决？
主动请教师傅或老同事
自己查阅资料研究
与同期同事讨论
暂时搁置，等待安排
其他：
第三部分：发展方向思考
*
9.
你是否思考过自己长期的职业方向？
已有较清晰规划
有初步想法，但还在探索
尚未明确，感到迷茫
认为顺其自然即可
*
10.
如果从以下两条路径中选择，你更倾向于哪一种？
技术专家路线：深耕某一专业领域，成为技术核心
项目管理路线：统筹协调、带领团队，成为项目负责人
尚不确定，想了解更多后再决定
其他想法：
*
11.
你做出以上选择的主要原因是？（可多选）【多选题】
个人兴趣与特长
性格适合（如喜欢钻研/喜欢与人协作）
受前辈或榜样影响
认为该方向更有发展前景
公司对该方向的激励政策更有吸引力
其他：
第四部分：成长支持需求
*
12.
你希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）【多选题】
更系统的专业技能培训
更清晰的职业发展通道说明
更多跨部门或跨岗位学习机会
配备更固定的导师或成长伙伴
提供更多参与重点项目的机会
增加与管理层/技术专家的交流渠道
其他：
*
13.
你是否有兴趣参与以下活动？（可多选）【多选题】
青年技术沙龙/案例分享会
职业规划工作坊
跨部门项目实战演练
与公司高管的对话座谈会
技能比武或创新竞赛
其他：
*
14.
对于公司现有的培训、导师制等培养体系，你的建议是？
第五部分：开放分享
*
15.
近期你在工作中最有成就感的一件事是什么？（简要描述）
*
16.
你未来1-2年内最想实现的职业目标是什么？
*
17.
如果可以对公司管理层说一句话，你最想说的是？
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