国网岢岚县供电公司青年员工职业发展现状与需求调查问卷

亲爱的青年同事们，大家好！为了更深入地了解大家的工作状态、职业发展需求以及对单位的感受，以便我们更有针对性地为大家创造更好的发展平台，特开展本次匿名问卷调查。您的真实想法对我们至关重要，请放心填写，所有信息将严格保密，仅用于内部改进工作。
第一部分:基础信息
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1.您的年龄范围:
22-25岁
26-30岁
31-35岁
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2.您的性别:
男
女
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3.您在本单位的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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4.您现在所在的岗位类别:
业务操作岗
机关一般管理岗
中层管理岗
其他(请注明)
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5.您的最高学历:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
第二部分:工作状态与职业发展
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6.您对目前工作岗位的满意度如何?
1非常不满意
2不满意
3一般
4满意
5非常满意
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7.您认为目前的工作内容:
极具挑战性，能充分发挥我的能力
有一定挑战性，能力得到部分发挥
挑战性一般，能力发挥有限
缺乏挑战性，能力无法发挥
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8.您对单位提供的职业发展通道（如晋升路径、轮岗机会等）的清晰度
非常不清晰
不清晰
一般
清晰
非常清晰
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9.您认为在单位获得晋升和发展的机会如何?
机会很多，前景光明
有一定机会，需要努力争取
机会较少，竞争激烈
机会渺茫
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10.您最希望单位在职业发展方面为您提供哪些支持?（可多选）【多选题】
更多的跨部门轮岗/交流机会
承担更重要、更具挑战性的项目/任务
配备经验丰富的导师（导师制）
更多参与决策或发表意见的机会
个性化的职业发展规划辅导
其他(请注明)
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11.您最希望单位提供哪些类型的培训或学习机会?（可多选）【多选题】
岗位所需的核心专业技能深化培训
新兴技术/行业趋势培训
项目管理/领导力培训
沟通协作/情商/压力管理等软技能培训
行业资格认证支持
线上学习平台资源
外部学习/交流/研讨机会
其他(请注明)
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12.您期望的直接上级在您的成长中扮演什么角色?（可多选）【多选题】
明确工作目标和要求，给予清晰指导
充分授权，提供实践锻炼机会
及时给予工作反馈（肯定与改进建议）
关注我的职业发展，提供建议和机会
营造积极、信任的团队氛围
其他(请注明)
第三部分:工作体验与满意度
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13.您对目前薪酬福利（工资、奖金、社保公积金、各类补贴等）的总体满意度如何?
1非常不满意
2不满意
3一般
4满意
5非常满意
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14.除了薪酬，您最看重单位的哪些福利或关怀措施?（可多选）【多选题】
带薪年假/病假等休假制度
健康体检/补充医疗保险
弹性工作制
食堂/餐饮
员工活动（文体、兴趣小组、团建等）
心理健康支持（如EAP）
住房支持（如宿舍）
子女教育/托幼支持
其他(请注明)
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15.您如何评价单位的工作氛围（开放、尊重、包容）?
非常差
差
一般
好
非常好
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16.您目前的工作压力水平如何?
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
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17.您认为影响您工作满意度的最主要因素是什么?（多选题，请选择1-3项）【多选题】
薪酬福利
职业发展机会
工作内容与挑战性
与直接上级的关系
团队氛围与同事关系
工作生活平衡
单位文化与价值观认同
工作稳定性
其他(请注明)
第四部分:情感归属与未来展望
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18.您对单位的整体文化和价值观认同度如何?
完全不认同
不认同
一般
认同
非常认同
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19.您觉得在单位有归属感吗？
完全没有
没有
一般
强烈
非常强烈
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20.展望未来3-5年，您个人职业发展的主要目标是什么?（可多选）【多选题】
在本单位晋升到更高职位
成为本领域的业务骨干/专家
提升综合管理能力
探索新的业务领域/岗位
寻求更好的外部发展机会
平衡工作与生活，稳定发展
其他(请注明)
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