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冬训工作调研问卷
录音中...
各位同事:为全面评估本年度冬训工作成效,系统总结经验,持续优化未来培训工作的组织与管理模式,切实提升培训质量与效果,更好地服务于团队能力建设与业务发展需要,特开展本次调研。问卷结果将仅用统计分析与改进工作,敬请结合自身实际情况,如实填写。感谢您的支持与配合。
第一部分:基本信息
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1.您所在的单位:
请选择
国网青海省电力公司本部
西宁供电公司
海东供电公司
海西供电公司
黄化供电公司
海南供电公司
海北供电公司
果洛供电公司
玉树供电公司
超高压公司
经研院
电科院
建设公司
信通公司
营销服务中心
物资公司
培训中心
综合服务中心
送变电工程公司
哇让抽蓄公司
绿能数据公司
德坤集团
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2.您从事的专业:
管理类岗位
*
技术能岗位
*
技能类岗位
*
*
3.是否党员
是
否
*
4.您的岗位:
一线技能员工
班组长
一般管理/技术人员
中层管理人员
其他(请注明)
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5.培训参与方式及时长(针对以下每种参与方式,选择您是否参与,并勾选相应的累计参训时长)
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5.1集中培训
未参与
参与
*
累计参训时长
少于24学时
24-40学时
40-56学时
56学时以上
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5.2现场培训
未参与
参与
*
累计参训时长
少于24学时
24-40学时
40-56学时
56学时以上
*
5.3岗位自学(含线上课程学习)
未参与
参与
*
累计自学时长
少于8学时
8-16学时
16-24学时
24学时及以上
第二部分:冬训整体安排评价
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6.您认为本次冬训的整体安排,包括培训周期、培训时长、培训形式、培训内容方面是否合理?
非常合理,有效利用了冬闲时间,对提升工作能力很有帮助
较为合理,基本不影响日常工作且对岗位工作有较大帮助
一般,培训安排与日常工作偶有冲突,但对工作有促进作用
较不合理,培训安排与日常工作冲突较多,对工作帮助不大
非常不合理,形式主义严重,对日常工作造成了干扰
7.培训形式评价
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7.1本次冬训安排的集中培训内容充实、安排合理是否符合?
非常符合
比较符合
一般
不太符合
非常不符合
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7.2您对本次冬训安排的现场培训是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.3您对本次冬训安排的线上学习培训的体验评价是?
体验极佳
体验良好。愿意继续使用
体验一般,能完成学习
体验较差,勉强看完
体验很差,无法坚持
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7.4您对本次冬训的场地设施、后勤保障(如住宿、餐饮等)安排的感受?
无可挑剔
比较满意,基本满足需求
中规中矩,没有特别感受
有些不便,影响培训体验
条件很差,难以忍受
第三部分:冬训专题工作评价
8.对安规考试组织工作评价
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8.1您对本次全员安规考试时间安排是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.2您对本次冬训安规考试组织工作评价如何?
组织规范,内容贴近现场实际,通过考试提升了安全意识
组织一般,题库老旧,与现场有偏差
组织混乱,考试纪律不严
未参与/尚未进行
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8.3您认为安规考试对您最大的实际帮助是什么?(多选)
【多选题】
复习了具体的安全距离、操作步骤等技术要点
通过事故案例警示,提高了对违章危害的认识
明确了自身短板,知道了后续该重点学习内容
没什么实际帮助
9.对纪律规矩学习工作评价
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9.1通过本次纪律规矩专题学习,您认为自己在以下哪些方面有所提升?(多选)
【多选题】
对纪律条款的理解更加深入
对岗位工作中的纪律红线、底线更加清晰
对违规违纪行为的警惕性提高
在日常工作中更注重遵守纪律和规范
对中央八项规定及反“四风”要求认识更深
提升不大,感觉与之前差不多
10.对管理技术岗位测评工作评价
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10.1管理技术岗位测评工作的必要性。
非常必要
必要
一般
不必要
非常不必要
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10.2测评试题内容与实际岗位工作匹配度。
高度匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
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10.3测评对提升岗位履职能力的效果。
效果显著
效果较好
一般
效果较差
无效果
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10.4您觉得你所在的单位对本次测评的组织工作是否到位?
提前发布通知,制定本单位测评方案,充分组织开展学习
通过周例会/部门会议传达了相关要求,员工自行开展学习
仅转发省公司通知,具体细节不清楚
组织力度不足,很多人不知道
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10.5您所在单位/部门是否组织了定期的“岗位自测”?
是,定期组织开展,对熟练掌握知识有很大促进作用
是,但频率不高(少于每周一次),对知识掌握有一定帮助
是,偶尔组织,对知识掌握帮助有限
否,从未组织过
11.党员党纪专题学习评价 (党员作答)
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11.1您认为本次党员党纪的考核方式是否有效检验学习成果?(党员作答)
非常有效
有效
一般
效果差
无效果
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11.2您认为党员党纪专题学习对实际工作的指导作用如何?(党员作答)
指导作用很强,能将党纪要求融入日常工作
有一定指导作用,但有些内容记不住
指导作用有限,主要是理论层面
没有指导作用,流于形式
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11.3通过本次党纪专题学习,您认为自己在以下哪些方面有所提升?(多选)
【多选题】
对党章党规的理解以及党性修养得到增强
纪律意识和规矩意识提高
对党员义务和权利更加清晰
廉洁自律的自觉性增强
提升不大,与之前差不多
12.送培上门工作评价(海西、果洛、玉树公司学员作答)
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12.1送培上门服务便捷性、组织到位程度。
非常到位
比较到位
一般
不太到位
完全不到位
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12.2送培上门时间、地点、形式贴合一线工作实际程度。
高度贴合
比较贴合
一般
太贴合
完全不贴合
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12.3送培上门讲师授课水平、培训效果。
非常好
比较好
一般
不太好
非常差
第四部分:培训督导工作
13.培训质量督导工作评价
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13.1省公司质量督导对严肃培训纪律、提升培训质量的作用。
作用极大
作用较大
一般
作用较小
无作用
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13.2您所在单位是否有对岗位能力测评学习情况进行监督?
是,监督很严格(如定期检查进度、通报情况)
有,但监督较松散(偶尔提醒)
否,没有监督
不清楚
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13.3您所在单位是否对全员安规学习进行了监督?(多选)
【多选题】
通过周例会/部门会议通报学习情况
下发学习完成情况通报
领导或专人定期询问学习进度
线上平台(如国网学堂)进度跟踪
组织集中测试或抽查
无任何监督
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13.4您所在单位是否有对全员纪律规矩学习进度进行了监督?(多选)
【多选题】
通过周例会/部门会议通报学习情况
下发学习完成情况通报
领导或专人定期询问学习进度
线上平台(如国网学堂)进度跟踪
组织集中测试或抽查
无任何监督
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13.5您所在单位是否有对党员党纪学习进度进行了监督?(多选)
【多选题】
通过周例会/部门会议通报学习情况
下发学习完成情况通报
领导或专人定期询问学习进度
线上平台(如国网学堂)进度跟踪
组织集中测试或抽查
无任何监督
第五部分:冬训成效评价
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14.经过本轮冬训,您觉得自身的岗位工作能力提升情况如何?
提升非常明显
提升比较明显
一般
提升不太明显
没有提升
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15.经过本轮冬训,您觉得在哪些方面得到了实质提升?(多选)
【多选题】
岗位相关知识、制度、标准
岗位相关实操技术技能
安全意识、安全管理和安规知识
专业领域纪律规矩条例和行为规范
中央“八项规定”和党员纪律管理相关条例
提升不大,与之前差不多
第六部分:意见建议
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16.您认为较为合理的冬训总学时安排为:
少于16学时
16-24学时
24-40学时
40学时及以上
不作学时硬性要求,以岗位实际需求为准
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17.您认为本轮冬训最大的成效有哪些?(多选)
【多选题】
集中培训成效明显,帮助员工提升工作能力
现场培训成效明显,帮助员工熟练工作技能
岗位自学成效明显,帮助员工掌握制度、政策等知识
考试评估成效明显,帮助员工掌握制度、政策等知识
没有明显成效
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18.您认为本轮冬训最突出的问题有哪些?(多选)
【多选题】
培训周期太长、培训负担太重
培训内容太杂,不够精准
培训师水平一般,培训效果不佳
培训形式老旧,对培训提不起兴趣
考试安排太多,负担太重
没有突出问题
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19.请您对公司冬训工作提出宝贵意见或改进建议:
问卷到此结束,再次衷心感谢您付出的宝贵时间与提供的真诚意见!
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