尊敬的女士/先生：
您好！本问卷旨在了解JD集团人力资源管理实践对员工工作体验与绩效的影响。问卷采用匿名方式，答案无对错之分，请您根据真实感受作答。全部数据仅用于学术研究，严格保密，请放心填写。
问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
说明：请勾选符合您情况的选项，所有信息仅用于学术分组分析，不会追溯至个人。
第二部分：战略性人力资源管理实践感知
说明：以下题项描述JD集团可能存在的人力资源管理实践，请根据您的实际感知，选择最符合的选项。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
（一）能力提升实践
（二）动机激发实践
（三）机会提供实践
第三部分：工作投入
说明：请根据您近半年来的真实感受作答。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
第四部分：组织认同
说明：请根据您的真实感受作答。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
第五部分：员工工作绩效
说明：请根据您近一年来的工作表现进行自评。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
第六部分：数字化HRM感知（探索性）
说明：请根据您对JD集团数字化人力资源管理工具的实际使用体验作答。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间与真诚配合！
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