关于“校企协同与职业指导智能化”合作现状与需求的调研问卷

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1.
贵单位名称：
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2.
单位所属行业：（如：高端装备制造、新一代信息技术等）
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3.
您所在的部门与职务：
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4.
单位性质:
国有企业
民营企业
外资/合资企业
其他
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5.
贵单位招聘应用型高校和技工院校毕业生的主要渠道是？【多选题】
共招聘网站（如智联、前程无忧）
校园招聘会
院校就业网站/平台推送
实习生留用
政府/行业协会组织的人才对接会
内部员工推荐
与特定院校的“订单班”、“产业学院”合作
其他
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6.
目前，贵单位与院校在人才培养方面的合作形式主要有？【多选题】
接收学生实习、实训
提供校园讲座或担任职业导师
参与院校专业建设或课程设计咨询
共建实验室、实训基地
合作开展技术研发或项目攻关
立企业奖学金或冠名班
数据层面合作（如共享岗位能力模型、接收人才需求报告）
基本没有合作
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7.
您认为当前从合作院校招聘的毕业生，其能力与岗位需求的匹配度如何？
匹配度很高，基本满足岗位要求
匹配度一般，需进行一定时间的岗前培训
匹配度较低，专业技能或职业素养存在明显差距
不确定，差异较大
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8.
在招聘过程中，贵单位面临的主要挑战是？【多选题】
收到简历量大，筛选效率低，精准度不高
难以准确评估毕业生的实际技能水平和发展潜力
院校培养的人才技能与企业最新技术需求脱节
缺乏对毕业生在校期间综合表现（如项目经历、职业素养）的客观了解
招聘周期长，成本高
其他
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9.
如果存在一个由省级统筹、院校与企业共通的智能化职业指导与人才对接平台，您希望它能为企业解决哪些问题？【多选题】
精准匹配：根据岗位模型，自动筛选并推荐契合度高的候选人
能力可视化：看到学生基于项目的技能证书、实训成果等“数字档案”
需求直达：快速向目标院校和专业发布定制化实习或招聘需求
趋势洞察：获取区域行业人才供需分析报告，提前规划人才储备
流程提效：在线完成宣讲、简历筛选、面试安排等全流程
其他
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10.

为提升人才匹配精度，贵单位是否愿意向（合规脱敏后的）公共平台共享部分信息？

愿意共享
可考虑，需有保障机制
不愿意
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11.
何种激励措施最能提升贵单位深度参与此类平台共建及院校职业指导过程的积极性？【多选题】
获得政府提供的税收优惠、补贴或项目经费支持
优先、免费获取平台的高级功能（如精准推送、人才报告）
获得“山东省产教融合智能育人示范企业”等官方认证与宣传
与高校建立更紧密的产学研合作，获得技术研发支持
建立长期、稳定、高质量的人才输送渠道，降低招聘成本
明确数据使用的边界、安全与利益分配规则
其他
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12.

您认为要推动职业指导智能化转型真正服务产业发展，最关键的一步是？

政府强力推动，建立跨部门数据共享的硬性机制
设计出让企业、院校、学生都受益的可持续运营模式
开发出简单、易用、能解决实际痛点的平台工具
先在小范围试点成功，再看到效果后推广
其他
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13.
对于院校如何利用智能化手段更好地培养学生，以满足贵单位需求，您还有哪些具体建议？
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