2025年下半年员工满意度调查

  为了了解各位员工的真实心声，进而提高员工工作满意度和归属感，特发起本次不记名调查问卷，本调查问卷没有对错，只要中肯客观真实填写即可，希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，并给出您宝贵的意见和建议，以便我们能够了解您真实的想法和建议，截至填写时间2025年12月25日下午17:00
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1. 您的工龄是:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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2.您对部门现场的5S是否满意?
A、很满意，得到了切实有效的推行，效果显著
B、尚可，推行工作取得了一定的成效
C、不太满意，虽在进行，但效果不明显
D、很不满意，卫生脏乱差
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3. 对现在的工作环境和工作内容是否觉得安全，能否安心工作?
A、很安全，没有安全担忧
B、安全，各项风险都有比较好的防治措施
C、一般，会担心受到来自人、物、机的伤害
D、较差，经常受到磕碰、剐蹭等，小事故不断
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4. 您认为现有的安全培训是否合适，对您的工作有所帮助?
A、很有帮助，增强了安全意识，真正起到了安全预防作用
B、有帮助，很多安全风险都做了提醒
C、一般，没有结合实际工作内容
D、培训很少，建议增加安全培训内容
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5. 您认为现有的劳保用品是否能满足日常工作需要?
A、很充足，每月有所剩余
B、足够，能够满足日常工作消耗
C、一般，需要节约使用
D、较少，经常不够用
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6. 您认为您的知识水平和技能是否胜任目前的岗位工作?
A、完全足够胜任
B、能够胜任
C、工作有压力，还需要持续学习
D、比较困难，希望调岗
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7.综合来看，设备故障维修时，备品备件的共性及时性如何？
A、库存充足，随时能领用
B、基本充足，偶尔需要临时调配
C、库存不足，需要等待采购，耽误维修
D、经常缺件，导致设备长时间停机
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8.对于现有的工作强度如何评价?
A、较轻松，有足够休息时间
B、一般，能够忙得过来
C、较高，每天都比较忙
D、很大，希望调岗
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9.在改造需求时，其他部门配合度如何？
A、非常满意（高效推进）
B、满意（配合推进）
C、一般（沟通后推进）
D、不满意（消极拖延）
E、非常不满意（拒绝配合）
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10. 您对班长的管理是否公平？
A、非常公平
B、比较公平
C、一般
D、不太公平
E、很不公平
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11. 您认为员工主动学习新知识，新技能的动机是什么？
A、增强工作技能
B、实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
C、只是个人兴趣爱好
D、其他
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12.您对日常使用的工具最优先考虑的因素是？
A、功能实用，能精确解决我的需求
B、操作简单，上手快不用额外学习
C、质量耐用，不易损坏，故障少
D、价格实惠，性价比高
E、便携轻巧，方便携带或收纳
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13.您认为培训内容是否容易理解掌握？
A、非常容易
B、比较容易
C、一般
D、不太容易
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14. 您认为设备部目前最需要改进的地方是什么？
A、提升维修响应速度
B、加强日常保养力度
C、提高维修人员专业技能
D、保障备品备件供应
E、其他
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15. 您是否愿意反馈日常工作中生活中遇到的问题？部门的回复是否及时？
A、非常愿意，回复也很及时
B、基本愿意，回复的不是很及时
C、一般，回复不及时
D、非常不愿意，回复的不及时
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16. 您对班长每天安排的工作是否合理？
A、很合理
B、还可以
C、不确定
D、不合理
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17. 您对本季度设备安全隐患排查与整改效果是否满意
A、非常满意
B、比较满意
C、不太满意
D、完全不满意
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18. 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？
A、非常有
B、基本有
C、不确定
D、没有
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19.您对跨部门沟通有没有问题，请描述在哪方面？
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20.结合本年度情况，您对设备部后续工作有哪些规划建议？
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