问卷说明

集团公司南部党建协作区2026年党支部书记、党务干部素养能力提升培训班暨桂冠电力2026年党建大培训能力提升班

办学质量评估表

各位学员：

感谢您参加本次培训班！为持续提升集团公司培训工作的质量和实效，诚邀您认真填写以下办学质量评估表，并提出您的宝贵意见和建议。感谢您的支持与配合！

本次办学质量评估问卷采用不记名方式进行。

开始作答

集团公司南部党建协作区2026年党支部书记、党务干部素养能力提升培训班暨桂冠电力2026年党建大培训提升班办学质量评估表

第一部分：教师评价

授课内容：

1.尹红英：党务炼金：提升党建工作质量创新实训
2.周卫：人工智能（AI）赋能党建工作

3.廖胜平：《中国共产党发展党员工作细则》讲解
4.廖胜平：习近平党建思想
5.刘蓓：牢固树立正确政绩观，扎实践行为民造福总要求

注：本部分根据评价项目对相应老师进行评价，分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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1.

课程内容有效性、实用性

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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2.

内容与主题切合度、深度

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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3.

课程结构完整、系统性强

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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4.

案例鲜明、理论联系实际

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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5.

讲授能力及表达能力、分析能力

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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6.

备课充分、讲课熟练、敬业状态

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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7.

讲课艺术、气氛调节

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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8.

启迪思维、开启思路

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

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9.

教学视角独特，结合行业特色，思路具有前瞻性

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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尹红英
尹红英	1 2 3 4 5
周卫
周卫	1 2 3 4 5
廖胜平
廖胜平	1 2 3 4 5
刘蓓
刘蓓	1 2 3 4 5

第二部分：培训组织评价

注：本部分根据评价项目进行评价，分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意。

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11.

课程设计、时间安排

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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12.

培训组织与管理

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意

很不满意

很满意

1
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3
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5

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13.

本次培训对本专业技术技能提升效果

分值为1-5分，1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-很满意

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

第三部分：意见和建议

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14.

对培训组织及教学管理的意见和建议

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15.

您希望增加的培训内容及其他建议

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