培训满意度调查问卷【2026年上】

对于每个问题，请坦率地选择您认为最适合的答案（1分=非常差；5分=非常好）；
您的反馈信息将帮助我们评估这个课程，以便在将来为您提供更好的产品和服务。
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1.
您的姓名：
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2.
课程日期：
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3.
课程名称
4.
授课老师
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5.
第一部分：主观感受
1分2分3分4分5分
我对课程主题的理解
我对课程主题的理解
我对课程内容的掌握
我对课程内容的掌握
我在课堂上的学习投入
我在课堂上的学习投入
培训氛围
培训氛围
培训纪律
培训纪律
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6.
请写出您在课程中的三点收获：
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7.
您计划马上在工作中运用的学习内容：
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8.
第二部分：课程设计
1分2分3分4分5分
课程目标的明确程度
课程目标的明确程度
内容编排的合理性
内容编排的合理性
理论知识的系统性
理论知识的系统性
案例设置对强化理解的帮助
案例设置对强化理解的帮助
所学内容对工作的启发与指导
所学内容对工作的启发与指导
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9.
 您“最”喜欢这个课程的哪一方面？
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10.
您认为在此培训基础上还需补充或提升何种知识？
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11.
第三部分：讲师表现
1分2分3分4分5分
讲师对课程内容的理解
讲师对课程内容的理解
口头表达能力
口头表达能力
概念表述的准确性
概念表述的准确性
把握课程进度的能力
把握课程进度的能力
对学员理解概念的正向引导
对学员理解概念的正向引导
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12.
您对讲师有何评价？(包括讲师的擅长课程、授课风格、合适对象及与众不同之处)
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13.
其它建议：
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14.
第四部分：准备工作
1分2分3分4分5分
培训的组织工作
培训的组织工作
课件设计逻辑性
课件设计逻辑性
课件设计美观性
课件设计美观性
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