《战略解码》培训满意度调研

为进一步促进培训工作的持续进步，请您提出宝贵意见及建议，谢谢！
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1.
您所在的部门是：
请对课程内容进行评价
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2.
课程内容易理解和易掌握程度
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
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3.
课程内容的实用性如何
非常实用（5分）
比较实用（4分）
一般（3分）
不怎么实用（2分）
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4.
课程内容的启发性如何
启发非常大（5分）
启发比较大（4分）
有一定启发（3分）
没多大启发（2分）
请对培训讲师进行评价
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5.
请对培训老师的知识技能水平进行打分
非常好（5分）
比较好（4分）
一般（3分）
不太好（2分）
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6.
培训老师的授课思路清晰度、逻辑能力、语言表达能力如何
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
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7.
培训老师的授课方法和节奏，是否能够调动您的积极性
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
请从培训组织维度进行评价
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8.
您对培训安排的满意度（时间、地点）
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
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9.
您对本次培训的会议服务满意度
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意(2分）
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10.
在今后的工作中，您是否还愿意继续参加此类型的培训
非常期待（5分）
比较期待（4分）
一般（3分）
比较不期待（2分）
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11.
您认为本次培训您印象最深刻的1-3个知识点？
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12.
您认为本次课程内容可实际应用的方面有
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13.
您对本次培训还有无其他意见或者优化建议
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14.
您未来还想参加什么类型/什么主题的培训
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