2025年公司员工思想动态问卷调查

尊敬的公司员工:

       感谢您在百忙之中,参与公司2025年员工思想动态线上问卷调查,问卷的目的是为了进一步掌握员工思想,广泛征集员工意见及建议,有针对性的加强和改进工作,不断提升公司服务基层、服务员工的水平,促进公司高质量发展。

       感谢您的积极支持和参与。

一、您的基本情况

*
1.

您所在的单位是:

第一工程公司
第二工程公司
第三工程公司
储运工程公司
电气仪表工程公司
特种作业工程公司
工程项目管理公司
工匠学院
华南分公司
公司机关部门
境外项目
其他
*
2.

您的性别:

*
3.

您的政治面貌:

中共党员
中共预备党员
共青团员
民主党派
群众
*
4.

您的年龄:

30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
*
5.

您在公司工作时间:

5年以内
6-10年
11-20年
20年以上
*
6.

您的工作岗位:

中层领导人员
集团公司高级专家、公司首席专家、高级专家、专家
项目班子成员
基层领导人员
专业技术岗位
技能操作岗位

二、思想政治学习方面

*
7.

近期您参加思想政治学习主要包括以下哪些内容?

【多选题】
政治理论学习(党的基本理论、基本路线、基本方略,党的基本知识等)
学习习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平经济文选》等
学习党章、党规党纪和国家法律法规、职业操守、道德准则等
学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化等
学习当前的公司形势政策等
学习业务知识、科技知识、职业心理素质训练及提升等
学习企业文化品牌等
*
8.

以下哪种描述更符合您参加思想政治学习的频次?

每周2-3次
每月2-3次
每季度2-3次
*
9.

您更喜欢通过何种方式了解公司的相关政策和动态信息?

【多选题】
“石化四建”微信公众号
《石化四建报》、公司门户网站新闻栏
公司网站、《四建之窗》,以及《中国石化新闻网》、《中国石化报》、手机报、石化党建平台等媒体
各类工作群
公司公文工单
同事之间聊天
*
10.

通过思想理论学习,您认为可能会对哪些方面有帮助?

【多选题】
思想上解惑释惑
精神上振奋激励
文化上提升
缓解心理压力
疏导情绪
*
11.

您更希望公司开展哪些形式的思想政治学习活动?

【多选题】
集中学习研讨
三会一课、主题党日活动
谈心谈话
文体活动
个人自学
*
12.

今年4月以来,您是否参加过中央八项规定精神的专题学习?

*
13.

您是否了解中央八项规定的核心内容?

三、文化品牌建设方面

*
14.

在公司以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为保障,坚持“抓两头、保中间”的工作基调以来,您认为公司在以下哪些方面取得了阶段性实效?

【多选题】
市场开拓
工程建设
安全质量管控体系
经营财务
科技创新
内部管理
党的建设
和谐稳定
其他
*
15.

您认为本单位领导班子整体合力、团结协助等方面做得如何?

较好
一般
*
16.

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来,您认为党员干部工作作风和精气神在以下哪方面有所提升?

【多选题】
政治判断力(政治敏感度、风险预见能力)
纪律约束力(行为底线、合规意识)
群众工作力(服务效能、基层互动)
创新执行力(破除形式主义、担当作为)
廉洁免疫力(构建防腐屏障、廉洁自律)
其他
*
17.

今年,您感受到公司外部形象是怎样的?

正向积极,有很强的品牌感召力
市场口碑较好,彰显国企担当
社会认可度较高,但吸引力、关注度不高
不够显著突出,需进一步提升核心竞争力
不关心
*
18.

结合公司实际,您认为应着重加强那些方面的思想政治工作?(多选题)

【多选题】
奉献精神
创新精神
艰苦奋斗
过紧日子、苦日子
*
19.

您对公司宣贯《中国石油化工集团有限公司企业文化建设纲要(2025年版)》的整体评价是?

较好
一般
*
20.

您对公司企业文化品牌建设方面的总体评价是?

较好
一般

四、工作方面

*
21.

您感觉目前大部分员工对公司未来发展前景是否有信心?

十分有信心
比较有信心
信心不大
*
22.

在您工作中,压力最主要来自于?

【多选题】
工作量大,担心无法按时完成的压力
自身业务技能不够熟练
同事间的竞争压力
协调复杂的人际关系
不断创新求变的压力
工作时间长、劳动强度大
付出与回报失衡
*
23.

您对目前工作中哪些方面相对来说比较满意?

【多选题】
挑战性
愉悦性
获得感
工作量
专业相关性
*
24.

面对当前的工作要求及任务,您的精神状态是?

工作时精神饱满,处理事情游刃有余
工作时能集中精力,较好完成布置任务
强度大,有一定透支现象
对工作越来越不感兴趣,应付了事
*
25.

您认为以下哪些激励方式更能契合公司的发展和个人需求?

【多选题】
获得奖金
职务职级提升
获得更好的绩效考核
富有挑战性的任务
*
26.

根据关于整治形式主义为基层减负的有关要求,您觉得工作中,在以下哪些方面还需要有所改善?

【多选题】
精简文件
精简会议
监督检查、考核、评比表彰
借调干部
移动互联网应用程序管理
创建示范和达标活动、授牌命名活动
会议活动新闻报道
线上学习、打卡填表、网络投票
其他

五、能力提升方面

*
27.

在日常工作生活中,您对未来职业发展规划的想法是?

清晰明确,能够通过努力实现个人价值
清晰明确,但发展路径不太清晰
尚不明确,尚在探索
没有多想,不太关心职业发展问题
*
28.

下班后,您目前最主要的休闲放松方式主要是?

【多选题】
刷刷剧、看看电影
三五好友,聚餐闲聊
宅宿舍,做安静的美男子或女子
运动锻炼,如篮球、跑步等
居家带孩子
其他
*
29.

您工作之余的兴趣爱好是?

【多选题】
阅读
技能提升
看电影
体育活动
文艺活动
*
30.

您觉得以下哪种学习方式能够有较好的学习成果?

【多选题】
组织员工积极参与调查研究,在课题研究中提升能力
组织开展实地践学
跨党支部或跨单位开展党建共建
其他
*
31.

结合目前情况,您认为员工更期望公司提供哪些方面的提升机会?

【多选题】
专业技能学习提升的机会
文字协作、语言表达类培训的机会
与领导座谈沟通的机会
跨部门培养锻炼机会
*
32.

您认为参加哪些工作能容易让员工产生价值感、责任感和使命感?

【多选题】
参加思想政治教育学习
推动解决公司重难点工作任务
从事经营管理工作
技术创新
参加重点工程项目建设
*
33.

结合公司目前经营情况,您认为应该加强哪些方面的能力提升?

【多选题】
充分挖掘并利用市场机会的能力
优化已有资源的能力
团队建设能力
关注员工思想动态的能力
安全环保稳定等危机处理能力

六、员工关怀方面

*
34.

您希望公司可以开展以下哪些工作帮助提升员工的幸福感?

【多选题】
改善办公环境和食宿条件
加强员工休息休假管理
加强企业文化建设,增强归属感
加强员工关怀
加强内外部沟通,让员工了解公司动态
其他
*
35.

您对公司或所在项目食堂的评价是?

较好
一般
*
36.

您对所在项目提供的住宿条件的评价是?

较好
一般
*
37.

您对公司组织的健康查体及体检项目满意吗?

较好
一般
*
38.

您的身体健康状况?

身体健康
亚健康
慢性病
*
39.

根据您今年的体检结果,您是否属于高危人群?

*
40.

您对公司“体重管理年”相关工作开展及组织的系列活动满意吗?

较好
一般
*
41.

您对公司文化活动的态度?

喜欢,会积极参加
看活动内容和时间安排
无所谓
*
42.

您是否常常得到领导的关怀或者您是否关怀下属?

几乎不关心,把心思完完全全放在工作上
偶尔关心,主要是关心八小时之外的生活
常常关心,不管是工作上还是生活上都能感受到无微不至的温暖

七、意识形态方面

*
43.

当对公司某些方面工作有意见时,您如何处理?

向单位领导反映,提出意见和建议
向职能部门反映,提出意见和建议
愤愤不平,消极抵抗,可能做出过分举动
私下发牢骚
*
44.

您所在单位或部门工作联络群是否存在安全隐患?

不存在,工作群言论积极,符合主流
偶尔存在,部分职工发表消极言论
经常有员工消极负面的言论
*
45.

在处理挑战和困难时,您认为您的自我修复能力如何?

我相信即使遇到障碍我也能实现我的目标
我很容易从疾病、受伤或困难中恢复
历经磨难让我更有力量
面临难题时,我试着去看到事务的积极方面
在面对挑战和困难时,我需要一定时间修复
当坏的事情发生时,我时常有负能量,并很难调整

、意见征集

*
46.

您对公司加强和改进思想政治工作有哪些建议(没有意见或建议请填写“无”):


      亲爱的员工朋友,衷心感谢您参与线上问卷调查,祝您工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意!

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