季度联结之星经理级评选

大家好！季度联结之星经理级评选开始啦。
诚邀您参与本次经理级季度联结之星调研，要求从诚挚的态度、拥抱可能性、同聚欢庆，共享荣耀、紧密联结社区、体现关爱的维度评价候选人。
您的每一份反馈都十分珍贵，问卷填写耗时很短，感谢您的支持与配合！
本次调查三个打分选项：一般 （1-4）分，满意（5-7）分，非常满意（8-10）分，请您根据自己感受给予客观的评价
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1.
基本信息：
部门：
部门：
您评选的下属经理姓名：
您评选的下属经理姓名：
评分人：
评分人：
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2.
（诚挚的态度）上级所下达的任务能高效落地，不打折扣、不拖延
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3.
（诚挚的态度）主动优化部门服务模式，不局限于标准化流程管理，积极推动员工与宾客建立真挚、长久的情感联结
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4.
（拥抱可能性）能做到对下属培养赋能，搭建人才梯队，员工能力持续提升
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5.
（拥抱可能性）团队稳定性高，核心人员流失可控
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6.
（同聚欢庆，共享荣耀）本位主义少，兼顾公司整体利益，不只考虑本部门
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7.
（同聚欢庆，共享荣耀）持续复盘优化管理方式，善于学习新知识、新技能，不断提升自身能力
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8.
（紧密联结社区）善于组建、激励和带领团队，营造积极向上的工作氛围
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9.
（紧密联结社区）严格贯彻公司打卡考勤规章制度，清晰向部门全员宣导打卡规范、考勤纪律
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10.
（体现关爱）能够有效影响他人，赢得信任和支持
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11.
（体现关爱）统筹团队任务，合理分配工作量，避免个别员工长期超负荷加班
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7分
8分
9分
10分
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