安宁疗护团队情境意识与协同合作评估问卷[复制]

尊敬的参与者:

您好!本问卷旨在评估和研究安宁疗护团队协同合作机制。我们承诺,您的所有回答将仅用于学术研究,且保持匿名。感谢您的宝贵时间和支持!

一、基本信息
*
1.您的职业角色:
全科医生
护士
医务社会工作者
心理咨询师
康复师
药剂师
信息科人员
其他(请说明)*
*
2.您的年龄:
20-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁以上
*
3.您的性别:
男
女
*
4.您的工作年限:
1年以下
1-3年
4-5年
6-10年
10年以上
*
5.您的最高教育程度
大专
本科
硕士
博士或以上
*
6.您在上海市              区

二、团队在安宁疗护方面的评估

*
1.您在团队中通常如何获取患者信息?【多选题】
直接从患者或家属处获取
通过团队会议
通过就诊记录或出院小结
服务过程中团队成员对患者状态的更新信息
其他(请说明)*
*
2.您认为团队合作在安宁疗护服务中的作用是什么?【多选题】
提高服务质量
提升工作效率
增强团队凝聚力
有助于探索和改进安宁疗护的实践方法
有助于处理和应对工作中的压力
促进安宁疗护服务模式的创新
其他(请说明)*
*
3.您觉得团队中哪些因素有助于提高合作效率?【排序题】
  • 明确的角色分配
  • 有效的沟通渠道
  • 定期的团队会议
  • 共享的工作目标
  • 提高对团队成员状态的关注度
  • 团队有有效解决冲突的策略
其他(请说明)
*
4.您认为团队合作中存在哪些挑战或障碍?【最少选择4项】
角色在合作中的工作范围
沟通不畅
时间安排困难
缺乏信任
照护计划不明确
团队成员意见不一致
团队成员信息共享不全面
团队成员状态及情绪
其他(请说明)*
*
5.您认为如何可以改善安宁疗护服务?【最少选择4项】
提供更多培训
加强团队间沟通
改善工作流程
提供更好的资源支持
患者家属参与团队沟通
明确各角色在合作中的工作范围
开展团队讨论会议
进行患者离世后总结
其他(请说明)*

三、团队情境意识评估(请根据您的实际感受,对以下陈述给出评分)

(以下问题采用5分制利克特量表)

*

1.我能够及时了解团队中其他成员关于患者状态的更新。

非常不同意
非常同意
*

2.我能够预见到患者护理过程中可能出现的问题,并及时与团队讨论。

非常不同意
非常同意
*

3.我清楚地知道在安宁疗护服务中自己的职责和角色。

非常不同意
非常同意
*

4.我认为团队成员之间的沟通是开放和有效的。

非常不同意
非常同意

四、团队协同合作评估

*

1.团队成员在制定患者护理计划时能够共同参与决策。

非常不同意
非常同意
*

2.我感觉到团队成员在执行任务时能够很好地协调彼此的工作。

非常不同意
非常同意
*

3.当团队面临挑战时,我们能够共同找到解决方案。

非常不同意
非常同意

五、安宁疗护团队服务评估

请认真阅读下面的表述,根据实际情况选择合适的数值对服务过程进行评价

*
1.当前团队沟通频率
低
高
*
2.对团队成员角色和完成方法的了解
低
高
*
3.从团队沟通中得到帮助
少
多
*
4.如果角色对调,我知道如何完成其他成员的任务
完全不同意
完全同意
*
5.任务过程中对其他团队成员的关注
低
高
*

6.我能够在完成自己任务的同时关注团队其他成员任务状态

完全不同意
完全同意
*

7.团队沟通过程的顺畅性

低
高
*

8.如果团队其他成员没有注意到信息,我能够及时发现

完全不同意
完全同意
*

9.我能够帮助团队成员关注到他任务中的关键信息

完全不同意
完全同意

六、对安宁疗护服务的看法

*
1.您对当前安宁疗护服务的总体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
2.您认为团队成员间的沟通对提供安宁疗护服务的重要性如何?
非常重要
重要
一般
不太重要
完全不重要
*
3.您认为团队成员在理解患者需求方面的表现如何?
非常好
好
一般
差
非常差

七、开放式问题

*

1.您认为团队在哪些方面可以改进沟通和信息共享?

*

2.您觉得团队协作中最大的挑战是什么?您有哪些建议来解决这些挑战?

*

3.您是否有任何创新的想法或方法,认为可以应用于安宁疗护服务中?

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