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昱桐生态季度会反馈信息调研问卷
录音中...
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1.
你现在的角色,更接近下面哪一类?
第一次创业的创始人
连续创业者
联合创始人
公司高管或核心骨干
其他
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2.
你的公司,当前处于以下哪个阶段?
刚刚起步,还在找方向
已经有了方向,正在验证市场反馈
已经有稳定的收入和方向
开始快速扩张
已经比较成熟,在找第二曲线
正在转型变革,重新寻找方向
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3.
你的公司目前有多少人?
十人以内
十到五十人
五十到一百人
一百到两百人
两百人以上
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4.
过去2年多的季度会活动,你的参与情况更接近以下哪一种?
每次都到
几乎都到,只缺席过一两次
只要时间不冲突就会来
根据自己的时间安排看情况
参加得不多
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5.
你觉得现在季度会的频率如何?
太频繁了
有点频繁
刚刚好
有点偏少了
*
6.
你希望参会人员的规模如何?
小于10人
10-20人
20-30人
都可以
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7.
过去2年中,昱桐的哪一次活动,让你到现在还记忆犹新?你还记得当时发生了什么,让你印象深刻的是什么?
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8.
回想第一次参加昱桐的活动,当时最主要吸引你的是什么?(最多选3项)
【
最多
选择3项】
投资人的邀请
想认识其他优秀的创业者
想获得资源或人脉
想获得业务上的帮助
想听听其他人的经验
想学习新的东西
对昱桐本身有兴趣
对活动形式感兴趣
其他
9.
如果第8题你选择了“其他”,请描述其他吸引你的点是什么?
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10.
更重要的是,过去了2年多,是什么原因持续吸引你愿意参加?(最多选择3项)
【
最多
选择3项】
可以认识优秀的创业者
可以和熟悉的人见面
能获得新的认知和视角
能讨论真实的业务问题
能获得资源和连接
能得到其他创业者的经验
能分享自己的经验并帮助别人
有一个可以说真话的地方
获得情绪上的支持
获得创业过程中的陪伴感
对昱桐有认同感
活动本身有趣、有意思
其他
11.
如果第10题中的吸引点只能留下一个,你认为最重要的一个原因是什么?
*
12.
昱桐过去两年的活动有哪些环节你觉得是没有必要的或帮助不大的?有哪些环节虽然有用,但你期待能做得更好、更深入的?你觉得那些环节可以如何提升效果?
*
13.
你曾经参加过的创业课程、俱乐部活动或其他活动中,有哪些环节你觉得对你比较有帮助的,请描述一下具体是什么,以及帮助了你什么?这些活动中有哪些资源我们可以借用?
*
14.
过去2年多,参加完季度会议后,有没有给你带来过一个真实的、可以被描述出来的价值?
有,而且影响比较大
有,但影响比较小
好像有,但很难具体说出来
暂时没有
15.
如果第14题你的答案是“有”,请简单描述一下那是什么价值,具体的例子是什么?
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16.
如果未来一年,你希望这个CEO群体能够给你提供更多的价值,你最希望是什么?(最多选择3项)
【
最多
选择3项】
高质量同行交流
战略判断与重大决策
业务问题讨论
创业经验分享
CEO领导力成长
团队管理
联合创始人关系
组织发展
招聘或人才
客户或业务资源
行业资源
投融资机会
情绪支持
创业过程中的陪伴
个人成长
财富与风险
家庭与生活
建立长期、深度的朋友关系
其他
17.
如果你第16题中,选择了“其他”,请在这里描述你希望得到的价值是什么?
*
18.
如果第16题中你选择的价值只能选择一个,你最希望保留哪一个?
高质量同行交流
战略判断与重大决策
业务问题讨论
创业经验分享
CEO领导力成长
团队管理
联合创始人关系
组织发展
招聘或人才
客户或业务资源
行业资源
投融资机会
情绪支持
创业过程中的陪伴
个人成长
财富与风险
家庭与生活
建立长期、深度的朋友关系
其他
*
19.
未来,你希望来参加的创业者之间的差异更大还是更小?
不重要,都可以
希望彼此行业、经验都不一样
希望既有相似也有差异
希望彼此相似、有共同话题
希望彼此之间没有竞争关系
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20.
你对未来会议的形式有什么期待?
有持续的线下见面
定期线上就可以
希望有明确的规则要求
希望更频繁
保持现状即可
其他
21.
对你来说,如果季度会变成什么样子,会让你敢于把最艰难的问题拿出来讨论,并且相信会得到认真的回应?
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22.
下面哪些问题,是你成为CEO后,自己内心非常重视但少有机会和周围的人认真讨论的?(最多选3项)
【
最多
选择3项】
公司未来的发展方向探索
公司的重要战略判断是否正确
对公司未来的怀疑
和联合创始人的矛盾
核心高管的问题
团队越来越大以后自己的能力瓶颈
如何从亲自干转向带组织
公司发展和个人能力不匹配
创业带来的孤独感
对失败的恐惧
对财富、风险和安全感的重新思考
是否应该继续创业
是否应该退出或出售公司
投资人与创始人之间的关系
家庭与创业之间的冲突
自己真正想要的到底是什么
其他
暂时没有
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23.
如果未来出现以下哪种情况,你觉得会影响季度会参与者之间的深度联结?(最多选3项)
【
最多
选择3项】
只是资源交换
大家关心的话题差异太大
成员之间没有足够的了解和信任
不能真正说真话
信息泄露
讨论最终流于表面,不敢挑战彼此
变成培训或上课
有人只索取、不贡献
成员之间价值观差异太大
需要投入过长的时间
不知道自己能获得什么
其他
24.
如果第23题你选择了“其他”,请补充你的担心是什么?
25.
什么情况下,你会愿意把昱桐推荐给你身边最重要的朋友?
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26.
未来一年,你希望和昱桐一起,把这场会议变成什么样子?不用想"私董会""社群""商业模式"这些概念,就用你自己的话说,
想到什么说什么就好
。
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27.
如果昱桐想成为一个持续稳定、互相支持、对每个人都有价值的社群,请从你的角度,给出不超过三个你认为重要的建议。
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昱桐生态季度会反馈信息调研问卷
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