GETA金工车间主任查金平

大家好。

      作为我们团队的负责人，我认为了解大家的想法和意见非常重要，因此我开展了一项问卷调查。

      我们团队一直在不断成长和发展，您的反馈和建议将有助于我更好地了解如何提高团队效率和效果，让我们更好地协作和共同实现目标。本次问卷调查是【匿名】进行的，您的回答将被严格保密，仅用于我的改进。您可以在方便的时候完成问卷，问卷大约需要 3-5 分钟的时间。

      感谢您的参与和贡献，期待着根据您的反馈采取行动，让我们的团队更加出色。再次感谢您的参与，祝您工作愉快！
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1 整体而言，你对我们之间合作的满意度?
非常不满意
非常满意
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2 您认为我在决策过程中的诚实和透明度如何?
非常不满意
非常满意
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3 我是否展现出对团队成员的真诚关怀?
非常不满意
非常满意
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4 我是否遵守并推广公司的道德和行为准则?
非常不满意
非常满意
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5 我是否能够公开承认错误，并从中学习改进?
非常不满意
非常满意
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6 我是否能够承担团队失败的责任，并从中吸取教训?
非常不满意
非常满意
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7 我是否在面对挑战时坚持到底并寻求解决方案?
非常不满意
非常满意
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8 我是否能够按时完成项目和任务，并确保团队的责任感?
非常不满意
非常满意
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9 我是否能够基于实际情况制定并执行实际可行的计划?
非常不满意
非常满意
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10 我是否能够有效地分配资源以实现团队目标?
非常不满意
非常满意
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11 我是否能够采取实用的方法解决问题，并优先处理最重要的任务?
非常不满意
非常满意
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12 我是否鼓励并支持团队成员提出新想法和创新解决方案?
非常不满意
非常满意
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13 我是否能够识别并采纳创新技术、方法、流程或新想法?
非常不满意
非常满意
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14 我是否能够促进团队内部的有效沟通和协作?
非常不满意
非常满意
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15 我是否能够识别并培养团队成员的潜力?
非常不满意
非常满意
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16 我是否能够公平公正地处理团队冲突?
非常不满意
非常满意
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17 我是否确保团队成员的职业发展和满意度?
非常不满意
非常满意
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18 您如何评价我在公司价值观（真诚、责任、务实和创新）方面的整体表现?
非常不满意
非常满意
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19 您观察到哪些行为或决策最能体现公司的价值观?
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20 您认为我在哪些方面可以进一步改善和发展?
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21 您有什么具体的建议可以帮助我取得提升和进步?
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22 您觉得我在哪些方面做得特别好，值得其他领导学习?
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23 如果您还有其他建议或意见，请分享。
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